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安徽省高校教学质量与教学改革工程项目([2009]9)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：吴一鸣沈良生毕明生更多>>
相关机构：安庆职业技术学院更多>>
发文基金：安徽省高校教学质量与教学改革工程项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>
题名
作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇大众化
  • 1篇大众化时代
  • 1篇大众化视阈
  • 1篇地方高职
  • 1篇地方高职院校
  • 1篇视阈
  • 1篇统筹
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇办学
  • 1篇办学特色

机构

  • 2篇安庆职业技术...

作者

  • 2篇吴一鸣
  • 1篇毕明生
  • 1篇沈良生

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇幸福生活指南...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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“后大众化”视阈下地方高职院校特色发展探析
2012年
走特色发展之路是高职院校在高等教育“后大众化”时代必须坚持的发展战略。地方高职院校坚持特色发展，应以立足地方、服务区域为宗旨。在专业建设上，与地方产业紧密结合；在师资队伍上，与地方社会共建共享；在人才培养上，与地方企业互动合作；在校园文化上，与地方文化融为一体。
毕明生吴一鸣
关键词：地方高职院校办学特色
高职院校内涵发展中人才队伍建设的统筹与创新被引量：3
2012年
在高职院校由规模扩张向内涵发展的全面转型中,人才队伍建设的成效在很大程度上决定着学校内涵发展的质量和水平。面对总体上结构性失衡、类别上质量性失衡的基本现状,高职院校必须要以教师队伍与管理服务队伍建设、专任教师队伍与兼职教师队伍建设、专业课教师队伍与基础课教师队伍建设、教学团队与科研团队建设的统筹来整体推进人才队伍建设,并通过创新人才培养和引进机制、人才稳定和使用机制来提升人才队伍建设的成效。
沈良生吴一鸣
关键词：高职院校人才队伍建设
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