广东省高等教育教学成果奖培育项目(GZYB2010038)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 发文基金：广东省高等教育教学成果奖培育项目佛山市哲学社会科学规划项目更多>>
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- 高职院校兼职教师队伍建设的思考被引量：3
- 2013年
- 高职院校进行兼职教师队伍建设,应该始终围绕如何发挥兼职教师的优势,提升兼职教师的教学水平与教学质量这一中心任务。在教学上,针对学校专任教师、兼职教师的优势与不足,实施专兼互补、取长补短的教学措施;在管理上,建立信息库、完善教学评价等管理制度;在人文上,关怀兼职教师,把他们看作学校的一分子,建立沟通机制等。
- 徐挺
- 关键词：高职院校兼职教师
- 高校人力资源流动成本收益模型探究
- 2013年
- 兴校育人,人才为本。高校人力资源的合理流动是社会发展的必然现象,合理有序的人才流动,对人才个体而言,有利于追求自身价值的最大化;对于高校而言,有利于高校引入急需人才、流出闲置人才,实现人才资源与物质资源的优化配置。本文旨在通过高校人力资源流动成本收益模型的建立,探讨提高高校人力资源流动效益的合理途径,实现高校人力资源在区域间的合理流动。
- 徐挺
- 关键词：高校人力资源成本收益模型
