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教育部人文社会科学研究基金(12YJA190021)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：雷洪奚春华更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇新生代员工
  • 1篇社会工作
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会工作
  • 1篇介入
  • 1篇介入研究

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇江南大学

作者

  • 1篇奚春华
  • 1篇雷洪

传媒

  • 1篇调研世界

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新生代员工生存现状与企业社会工作介入研究——基于江苏太仓市的调查被引量：2
2014年
新生代员工在劳资格局中处于弱势。通过对江苏省太仓市10家企业836名新生代员工生存现状的问卷调查发现,员工加班常态化,薪酬总体偏低,薪酬满意度低。薪酬低是员工离职主因,低家庭社会资本、低人力资本影响就业稳定性。提高薪酬是员工的普遍诉求。文章探讨企业社会工作介入必要性,介入可采用的工会购置与嵌入模式,及以下介入重点,推行工资集体协商制度,加强员工职业技能培训。
奚春华雷洪
关键词：新生代员工企业社会工作介入
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共1页<1>
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