您的位置： 专家智库 > >

湖南省教育厅科研基金(09C491)

作品数：2 被引量：2H指数：1
相关作者：刘清泉王云朋更多>>
相关机构：湖南理工学院更多>>
发文基金：湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇营销
  • 2篇营销人
  • 2篇营销人员
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系设计
  • 1篇竞争优势
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬要素

机构

  • 2篇湖南理工学院

作者

  • 2篇刘清泉
  • 1篇王云朋

传媒

  • 1篇云梦学刊
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
战略导向的营销人员薪酬体系设计被引量：1
2012年
文章将我国饲料企业的业务层战略分为低成本和差异化整合战略以及集中差异化战略两大类型。基于结构访谈归纳出营销人员的薪酬战略要素包括薪酬哲学、市场定位、薪酬构成和管理机制共四个方面,探讨了战略与要素的匹配关系。
刘清泉
关键词：竞争优势营销人员
营销人员全面报酬要素的内在结构分析被引量：1
2012年
营销人员报酬要素受到行业、企业以及员工层次等诸多因素的影响。饲料企业一线营销人员全面报酬要素的内在结构,主要包括团队建设、公司政策与行政、工作生活保障与员工贡献等四个方面。因此,应当从公司战略规划、主管领导能力、工作生活保障的外部公平性和绩效导向的薪酬文化等维度来构建有效的营销人员薪酬体系。
刘清泉王云朋
关键词：营销人员报酬要素
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0