江苏省教育厅哲学社会科学基金(05SJB630014)
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
- 相关作者：童举希陈卫民周俊赵杰宏更多>>
- 相关机构：常熟理工学院南昌大学复旦大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 中国企业SA8000认证最新进展及对策分析被引量：5
- 2007年
- 跨国公司在中国推行SA8000认证的做法已经对中国企业产生了较大的影响。基于社会责任国际官方网站的数据,分析了中国企业SA8000认证总体情况、地区分布以及行业分布特点,并指出了现阶段中国企业和政府的理性选择。
- 周俊
- 关键词：SA8000跨国公司生产守则
- 发达国家实施SA8000之可行性路径研究被引量：1
- 2007年
- 经济全球化是由发达国家及跨国公司领导并推动的,发达国家一方面通过GATT/WTO降低关税,打开其他国家的市场,另一方面设置种类繁多的非关税壁垒,阻碍其他国家的产品进入其国内市场。SA8000即Social Accountability 8000,是SAI(社会责任国际)基于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,制定和建立的第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨,以工厂水平管理、专家认证、共同牵涉程序、公开报告为主要构架的社会责任体系。现阶段,是否参加SA8000认证是商家的自由选择,没有强制性,但是发达国家政府为了建立新的贸易壁垒,可以通过四种路径使得SA8000与贸易挂钩。
- 赵杰宏童举希
- 关键词：SA8000可行性
- 论SA8000对我国民营企业人力资源管理的促进被引量：4
- 2007年
- SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也明显地暴露了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。随着国际企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,我国民营企业人力资源管理正经历严峻的考验。发挥SA8000的积极作用,对促进民营企业人力资源管理效能提升有着积极的意义。
- 童举希
- 关键词：SA8000人力资源管理
- 跨国公司的社会责任决策模型及其应用被引量：3
- 2006年
- 阐述了制约跨国公司社会责任决策的内外因素,使用利益相关者理论以及认知决策学派的观点来解释跨国公司的社会责任行为。在此基础上,建立了跨国公司的社会责任决策模型,应用该模型解释了跨国公司在中国的社会责任实践,并分析了跨国公司的积极社会责任行为对中国本土企业的潜在影响。
- 周俊
- 关键词：跨国公司利益相关者
- 论构建和谐社会进程中企业社会责任的强化被引量：6
- 2006年
- 构建和谐社会是我国当前和今后相当长一段时间的重要任务。企业是我国庞大的社会组织,是社会经济发展的基础和重要力量。因此,构建和谐社会必须强化企业的社会责任感。本文认为,强化企业社会责任要大力提高企业家社会责任意识,充分发挥政府在推进企业社会责任中的作用,发挥社会公众对企业社会责任的监督。
- 童举希陈卫民
- 关键词：企业社会责任
- 在WTO框架内推行SA8000之可行性分析被引量：1
- 2006年
- 宣扬保护人类的基本权益,尤其是劳动权益的SA8000是世界上第一个可用于第三方认证的社会道德责任标准。发达国家政府为了建立新的贸易壁垒,在企业界积极推行SA8000标准和认证体系,并在实践中使劳工标准与贸易挂钩。由于发达国家在WTO内的强势地位,在WTO框架内推行SA8000将是一个不可逆转的趋势,但由于发展中国家的强烈抵制,其过程也将是漫长的。
- 赵杰宏
- 关键词：SAS000WTO
- 论SA8000对我国和谐社会建设的促进作用被引量：1
- 2008年
- SA8000是企业社会责任的"准国际标准",它旨在通过有道德的采购活动,改善劳工工作条件,保护劳工权益。尽管对SA8000有着不同看法与争议,但SA8000对我国的正面影响已初见端倪。根据现阶段我国社会现实,SA8000对改变当前"强资本———弱劳动"的劳资关系格局有巨大的推动作用。在构建社会主义和谐社会的进程中,大力宣传和推行SA8000,有利于和谐劳动关系的形成与发展,从而促进我国社会主义和谐社会的建设。
- 童举希陈卫民
- 关键词：SA8000和谐社会
- SA8000与我国民营企业人力资源管理重塑被引量：2
- 2007年
- 经济全球化的快速发展和国际劳工组织的推动,企业的“社会责任”(核心是保障劳动者权益)受到了国际社会的高度重视与关注,企业履行社会责任已是全球不可逆转的大势所趋。SA8000对我国民营企业产生了极大的震动,也进一步暴露出了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。民营企业人力资源管理应当从多方面加以重塑。
- 童举希陈卫民
- 关键词：SA8000企业社会责任人力资源管理
