国家社会科学基金(09AZD038)
- 作品数：14 被引量：158H指数：7
- 相关作者：杨伟国代懋王子成陈玉杰宋洪峰更多>>
- 相关机构：中国人民大学北京航空航天大学暨南大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教医药卫生更多>>
- 中国大学生就业匹配质量研究被引量：11
- 2014年
- 本文从就业匹配度出发,通过电子问卷调查搜集数据,采用自评估法、岗位分析法和统计测量法对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配进行了测量,以探寻中国大学生就业现状。结果发现,在中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%高能低配,人力资本浪费、所学非所用、高能低配等情况日益增多。面对这种情况,需要高校、企业和大学生三方协作,建立高质量就业匹配的长效机制。
- 代懋王子成
- 关键词：大学生教育过度
- 基于EPL指数的中国雇佣规制省际差异的测度
- 2015年
- 文章采用雇佣保护法指数首次对中国31个省、自治区和直辖市的雇佣规制进行测量,并从各地区雇佣规制的变迁起点、发展路径和改革侧重三个方面进行分析。从变迁起点发现,我国各地区雇佣规制改革的起点不同,最早和最晚的地区相差15年。从发展路径角度,可以看出我国不同地区雇佣规制发展的活跃程度和变迁过程差异较大。各地区雇佣规制的改革侧重点也不尽相同,有些地区偏重对正规雇佣规制进行改革,有些则主要针对临时雇佣进行改革。
- 代懋
- 关键词：省际差异
- 大学生心理资本对学业倦怠影响的统计分析被引量：21
- 2014年
- 文章通过对来自5所在京高校的1200名大学生进行问卷调查(回收有效问卷1082份),探求大学生心理资本对学业倦怠的影响及其作用路径。结果显示:心理资本、积极情绪均与学业倦怠的三个维度——情绪低落、行为不当和成就感低显著负相关;积极情绪在心理资本和学业倦怠各维度的关系中起部分中介作用。
- 宋洪峰段樱珊
- 关键词：心理资本积极情绪学业倦怠中介作用
- 中国就业管制的测量被引量：4
- 2010年
- 对就业管制程度进行判断是就业保护法经济学研究的基础。就业管制测量方法可以分为客观测量和主观测量两种类型。由于测量方法的不完善和测量实施过程的不同,不同的测量方法得出的结果会出现较大差异。采用OECD的就业保护立法指数对我国改革开放30年来就业管制情况进行的阶段性测量结果与我国劳动力市场的发展状况相符合。这种测量方法在我国有一定的适应性,但也存在一些缺憾。因此,亟须对我国的就业管制做进一步的主观调查研究,创建中国劳动力市场管制指标体系,以全面反映我国的就业保护水平。
- 杨伟国代懋
- “十二五”时期中国就业形势、战略定位与政策选择被引量：8
- 2010年
- 在"十二五"期间,我国劳动力供大于求的总量矛盾仍十分突出,就业能力不足已经成为日益严重的问题,因此必须把就业战略放在更加优先的位置。本文在对"十二五"期间中国经济发展和劳动力市场形势分析的基础上,提出了"十二五"期间我国就业战略应坚持的三个基本原则,即要体现国家治理战略,要支撑经济成长模式,还要满足劳动市场需求。立足三个基本原则,作者进一步提出了"十二五"期间应该优先考虑的就业政策。
- 杨伟国陈玉杰
- 关键词：就业形势就业政策
- 中国大学生就业匹配质量的影响因素探析被引量：24
- 2013年
- 文章从就业匹配的3个角度出发,探寻中国大学生就业匹配现状,并通过电子问卷调查方式搜集数据,采用Logit模型对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配的影响因素进行分析。结果发现,中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%存在高能低配的情况。其中,教育匹配的主要影响因素可以归结于毕业生学历水平、成绩、学校的声誉、职业类型和单位规模等;专业本身、学校就业指导课、学校招聘信息渠道则可以有效地提高专业匹配程度;性别、学历、社会实践、找工作渠道会影响大学生能力匹配。在实证研究基础上,文章从毕业生和高校角度分别提出对策建议。
- 代懋王子成杨伟国
- 关键词：大学生教育过度
- 职业性别隔离的测度被引量：17
- 2010年
- 职业性别隔离是一个长期存在于劳动力市场的复杂现象,对就业和工资水平产生了重要的影响。文章对职业性别隔离测度的主要方法进行了梳理,介绍了统计描述方法的作用及具体指标,重点讨论了4种主要总和指数的应用方法和使用范围。文章认为,统计描述方法虽然简单,但对了解职业规模、劳动力市场性别比例及垂直隔离状况具有重要作用,是重要的测度方法之一。对于总和指数方法,应根据研究目的,对不同指数的可信度进行区分。
- 杨伟国陈玉杰张成刚
- 关键词：职业性别隔离
- 美国高校职业生涯服务中心运营体系研究--以印第安纳大学伯明顿分校为例被引量：3
- 2013年
- 印第安纳大学伯明顿分校通过构建在校生、校友、雇主、教师和家长五位一体的服务体系,在美国职业生涯发展协会的指导和网络平台建设的支持下,为在校生和校友提供了优质的职业生涯服务。我国高校就业指导工作应创建适宜的服务理论和理念,构建完善的管理服务体系,组建专业的服务人员队伍,为高校毕业生顺利就业提供帮助。
- 王瀛杨伟国
- 关键词：美国高校就业指导
- 论师范类大学生的就业能力及其培养被引量：6
- 2012年
- 本文通过对北京地区5所中小学主管教学的领导的访谈调查,首先归纳出师范类大学生的就业能力由基本能力、专业能力和职业发展能力构成,然后针对师范类大学生存在的基本能力不强、专业能力不够扎实、职业发展能力较为欠缺的现状,从合理设定培养方案、完善教师技能培养机制和提高就业指导的专业化程度三个方面提出了相应的培养策略。
- 刘红霞
- 关键词：师范类大学生就业能力
- 雇佣规制测量:西方实践与启示
- 2014年
- 西方国家十分重视对雇佣规制的量化研究,雇佣规制测量指数可以分为客观和主观两大类。前者基于对法律条款的量化测量,后者基于对专家、雇主或者雇员的问卷调查。本文对五种具有代表性的雇佣规制测量方法进行了梳理,并比较了其测量过程和测量结果。五种方法的测量过程具有较大差异,其测量覆盖面共有21个国家重叠,这为比较分析提供了较好的基础。测量结果发现客观测量法和主观测量法之间存在较为显著的相关性。就中国的测量结果来说,客观测量和主观测量结果出现了较大分歧,这表明需要在中国开展更深入的雇佣规制测量研究与实践探索。
- 代懋
