江西省卫生厅普通科技计划课题(20111171)
- 作品数：3 被引量：21H指数：2
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- 相关机构：江西省疾病预防控制中心南昌大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：江西省卫生厅普通科技计划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 江西省慢性病防控人力资源现状与任务适应性研究被引量：5
- 2013年
- 目的了解疾控系统慢性病防控人力资源的现状与新时期基本职责任务的适应性。方法对江西省各级疾控系统慢性病防控人员进行调查,同时查询人事档案进行核实补充。结果江西省疾控系统慢性病防控人员总量为0.56人/10万服务人口;慢性病防控人员的平均年龄为39.93岁,45岁及以上组占35.9%;工龄21年及以上者比例最高,占47.6%;本科学历人员比例最高,为33.9%,硕士及以上学历仅占3.1%;职称以初级和中级为主,占68.5%,高级职称仅占6.7%。结论江西省疾控系统慢性病防控人员总量、职称结构和学历层次等尚不能完全满足当前慢性病防控工作的需求,需要进一步加大慢性病防控人力资源开发力度。
- 姜芸杨旭丽
- 关键词：疾控系统人力资源
- 疾控机构人力资源现状与职能的适应性研究:基于江西省的调查分析被引量：16
- 2013年
- 通过对江西省的调查,结果表明各级疾控机构的人力资源的状况与其逐步扩展的职能不相适应。存在人数偏少,职称学历偏低,学科专业不配套等问题,并据此提出人力资源开发对策。
- 姜芸杨旭丽
- 关键词：疾控机构人力资源
- 慢性病防控人力资源现状与新时期基本职责任务适应性研究被引量：1
- 2013年
- 目的了解疾控系统慢性病防控人力资源的现状与新时期基本职责任务的适应性。方法对江西省各级疾控系统慢性病防控相关工作人员进行调查,同时查询人事档案进行核实补充。结果江西省疾控系统慢性病防控人员总量为0.56人/10万服务人口;慢性病防控工作人员的平均年龄为39.93岁,45岁及以上组占35.9%;工龄21年及以上者比例最高,占47.6%;本科学历人员比例最高为33.9%,硕士及以上学历仅占3.1%;职称以初级和中级为主(占68.5%),高级职称仅占6.7%。结论江西省疾控系统慢性病防控人员总量、职称结构和学历层次等尚不能完全满足当前慢性病防治服务需求,需要进一步调整江西省疾控系统慢性病防控人员结构,加大慢性病防治人力资源开发力度。
- 姜芸杨旭丽
- 关键词：慢性病防治人力资源
