国家社会科学基金(09AZD046)
- 作品数：20 被引量：129H指数：7
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- 相关机构：四川大学山东省人民政府清华大学更多>>
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- 不完全契约对企业雇佣制度的影响--以劳务派遣为例被引量：2
- 2014年
- 在传统的制度建设研究中,一般都会认为愈完备的制度愈有利,而制度条文的细化、明确和可被衡量则直接影响到制度的完备程度。但是,当涉及到企业行为时,企业雇佣制度建设只能建立在不完备契约的基础上。对于企业雇佣行为,若试图完全依靠"独立第三方执行"来加以规范和约束,从技术上看则是难以实现的。因为,这种不完备的契约,对于当事双方或许是可观察的,但由于条文并不完备,对于第三方(比如法院)来说,契约是难以证实的。所以,第三方的监督和执行也就面临着诸多实际的困难。
- 白栋宇李毅光毛道维
- 关键词：不完全契约劳务派遣
- 文化创意产业技术创新绩效的实证检验被引量：1
- 2016年
- 文章考察了影响文化创意产业技术创新的权变因素,构建了各因素与文化创意产业技术创新绩效的逻辑概念模型。在此基础上,分析了创新网络、知识流动、社会资本、研发系统、创意产业链、创新理念等要素对文化创意产业技术创新绩效的影响,并据此得出了相关政策建议。
- 王蕾
- 关键词：文化创意产业技术创新创新绩效
- 上市公司股权激励强度及分布结构的影响因素研究被引量：11
- 2011年
- 不能简单地认为股权激励是一种解决企业委托代理问题的工具。授予激励对象多少股份,如何在高管和骨干员工之间分配激励股份,实际上是企业在市场强制力下,对自身生产经营结构和人际关系结构特征多种因素考虑权衡后的一种制度安排。实证研究结果显示,目前国内上市公司股权激励强度受到规模、股权集中度、独董比例、代理成本、企业性质和负债水平等因素影响;激励分布结构受到技术特征、规模、独董比例和管理层持股水平等因素影响。上市公司制定股权激励计划需要对企业的生产经营结构和人际关系结构特征进行全面考察,并对企业面临的市场强制力作出评估,以保证股权激励能够发挥应有的作用。
- 张良毛道维闫磊
- 关键词：上市公司股权激励
- 经济波动的后金融危机时代银行卡发展策略分析被引量：1
- 2011年
- 2008年以来,由美国信贷危机引发的国际金融危机通过各种渠道,直接或间接对我国金融机构的业务发展产生了深刻的影响。2009年中国经济在下降中出现了逐渐复苏的势头,2010年银行卡在拉动经济、刺激消费中发挥了较明显的作用。尽管如此,作为典型的双边市场的银行卡市场,其业务的发展取向问题一直是理论和实践界共同关注并持续研究的热点课题。结合银行卡业务的市场绩效,对外部经济环境以及银行卡业务发展的变化趋势进行了较为详细的分析,结果表明,在新的经济形势下,银行卡业务发展可以从改善公司治理结构并完善公司治理机制,进行业务统筹规划以及加强风险的监管等方面进行调整。
- 董媛毛道维
- 关键词：经济波动金融危机银行卡业务
- 机构投资者治理作用与公司过度投资——基于内生性视角的重新审视被引量：5
- 2015年
- 选择2011—2012年两市A股有过度投资行为的上市公司作为样本,从内生性视角重新审视了机构投资者对公司治理的作用。首先采用普通最小二乘法证实了机构持股与公司过度投资程度有相互影响的内生性问题,而进一步的二阶段最小二乘法发现:机构投资者会显著加剧公司过度投资水平,反过来公司过度投资水平较低的情况又会显著吸引机构投资者入驻,说明我国机构投资者对公司治理的影响具有双重性,在"用手投票"破坏公司治理的同时"用脚投票"改善公司治理。研究结果要求政策具有双重针对性,从而使机构投资者对公司治理的影响能够扬长避短。
- 孟涛焦捷田园
- 关键词：机构投资者过度投资内生性问题
- 基于SECI模型的虚拟企业知识创造研究被引量：7
- 2015年
- 虚拟企业是在知识经济时代诞生的一种新的企业组织形式,进行知识创造是虚拟企业保持竞争优势的关键。该文揭示了虚拟企业知识创造的内涵,并在野中郁次郎提出的SECI(Socialization,Externalization,Combination,Internalization)模型框架基础上分析了虚拟企业知识创造过程和演进趋势,探讨了虚拟企业知识创造的技术支持。最后采用案例研究方法,以日本丰田公司和美国通用汽车公司共同构造的联合汽车制造公司为例,研究虚拟企业知识创造的过程,并总结虚拟企业知识创造的经验。研究结果显示:虚拟企业知识创造的关键是企业彼此间建立信任;隐性知识在虚拟企业知识创造中发挥重要作用,非正式渠道是隐性知识在企业间共享和转化的重要途径;虚拟企业的知识创造依赖于实际的情境,需要"场域"的支持。
- 孟涛焦捷田园
- 关键词：虚拟企业知识创造SECI隐性知识
- 机构投资者:选择治理还是介入治理——基于薪酬—绩效敏感度的内生性研究被引量：6
- 2013年
- 本文以2010～2011年沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本，以内生性影响为视角，分别采用普通最小二乘法（OLS）和二阶段最小二乘法（TSLS）实证研究了机构投资者持股比例与公司管理层薪酬一绩效敏感度之间的相互影响关系。研究发现，当不考虑内生性影响时，部分机构的持股比例与管理层薪酬一绩效敏感度是互为因果的双向关系；当考虑内生性影响之后。管理层薪酬一绩效敏感度显著影响了机构持股比例，反向的因果关系变得不再显著。这样的研究结果有别于现有的许多研究结论，表明我国机构投资者现实中扮演的是“选择治理”的消极治理角色，而并非“介入治理”的积极治理角色，需要政府有关部门进行相应的制度设计，以进一步提高机构投资者的投资理性。
- 刘涛毛道维宋海燕
- 关键词：内生性问题
- 基于复杂网络的银行竞争行为研究被引量：10
- 2012年
- 以上市公司的长期银行借款为基本关系,构建银行共同贷款网络,运用复杂网络理论,对比研究了2000年和2009年的网络特征,发现:①非国有大型商业银行首先是争夺国有大型商业银行的市场,而不是自身的相互争夺;②全国股份制商业银行,虽然在上世纪90年代已相继成立,但业务开展并不好,但在样本期间,业务发展相当迅速,形成仅次于国有大型商业银行的中心节点,与国有大型银行共同形成银行系统的核心集团;③虽然国有大型商业银行仍是整个银行系统的中心,但中心地位已有所下降,对整个银行系统的影响力也显著下降,且各国有大型商业银行的影响力已趋于一致,专业性界限已非常模糊;④银行间,特别是居于核心集团的银行之间的共同客户越来越多,银行间接触更加频繁,这不仅是银行间竞争的加剧,同时银行间信息的分享和风险的分担都加强了。
- 龚柳元毛道维张家慧
- 关键词：复杂网络
- 上市公司股权激励制度差异及影响因素——基于市场强制力与组织强制力的替代效应被引量：3
- 2012年
- 本文从理论上阐明了企业的股权激励计划实质上是以市场强制力来替代组织强制力的一种制度安排。以2006—2009年实施了股权激励的国内上市公司为样本所进行的实证分析显示,高科技企业与传统行业企业的股权激励制度存在显著的差异,并且这种差异可以用市场强制力与组织强制力的替代效应来解释。多元回归的实证结果也证明了股权激励方案的主要影响因素之间符合我们预测的组织强制力与市场强制力的替代关系。
- 李乐毛道维
- 关键词：股权激励
- 股权集中度、制衡度与机构投资者的择股偏好——机构投资者异质性的研究视角被引量：16
- 2013年
- 基于2009～2011年两市A股上市公司的数据,实证研究了股权集中度、股权制衡度等上市公司股权结构特征对不同类型机构投资者持股比例的影响。实证结果发现,不同类型的机构投资者具有不同的择股偏好,基金倾向于选择持有股权制衡度较高公司的股票,保险公司偏好持有股权集中度较高公司的股票,社保基金偏好持有股权分散公司的股票,而券商和QFII则没有对公司股权结构表现出明显的选择偏好。本文的研究结论说明,我国部分机构投资者在进行投资决策时表现出对公司股权结构的关注,反映了投资的理性,但不同类型机构投资者的投资理性程度存在明显的差异。
- 刘涛毛道维王海英
- 关键词：股权集中度股权制衡度
