教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(11JJD630002)
- 作品数：14 被引量：137H指数：7
- 相关作者：薛有志刘鑫周杰吴超郭勇峰更多>>
- 相关机构：南开大学对外经济贸易大学香港中文大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 交叉上市约束效应研究述评与未来展望——基于法律约束和声誉约束视角被引量：1
- 2014年
- 近十年来,交叉上市约束效应的研究呈现出新的趋势,主要体现为将约束效应进行了法律约束和声誉约束的细分。根据此研究趋势,本文将相关文献分为两类:一类集中探讨交叉上市的法律约束效应,这类研究强调法律制度的合规性,是早期研究的主流;另一类集中探讨交叉上市的声誉约束效应,这类研究重视市场监督的有效性,正在逐步兴起。本文的文献梳理将有助于理解交叉上市约束效应的作用机理,并为今后的研究提供新的思路。
- 徐建李维安
- 关键词：法律约束
- 企业战略转型的逻辑被引量：12
- 2013年
- 战略转型是企业组织的非线性重大变革,在程度上与适应性战略变革不同。战略转型包括企业愿景或战略定位的剧烈变化,可以分为前瞻式战略转型和反应式战略转型两种范式。企业要突破惰性,进行战略转型,离不开环境、绩效、公司治理、企业家精神、资源和能力、技术变革等因素的驱动。
- 郭勇峰
- 关键词：企业家精神
- 董事会权力配置、企业战略转型与模式偏好——政治行为还是合作行为被引量：3
- 2013年
- 基于2010年中国房地产上市公司转型行为的实证研究发现,董事会权力配置特征是影响企业战略转型决策的重要变量。董事会中不同类型权力主体的行为偏好不同,其权力配置特征对企业战略转型的影响也存在差异。其中,职位性和知识性权力主体主要表现为政治行为,其权力的集中会促进战略转型实施;股权性和威望性权力主体主要表现为合作行为,其权力的集中会抑制战略转型实施。此外,不同权力主体会根据自身利益与资源选择相应的转型模式,职位性权力主体偏好"地域扩张"导向的战略转型,知识性和股权性权力主体偏好"管理模式重塑"和"价值链延伸"导向的战略转型,威望性权力主体偏好"非相关产品市场进入"和"管理模式重塑"导向的战略转型。
- 周杰薛鸿博
- 制度质量:回顾、评述与展望被引量：4
- 2014年
- 文章以制度质量对公司经营战略的影响为研究主题,分别从理论与实证两种视角对近年来该领域相关研究进行了回顾和评述。首先,对制度质量的概念界定及相关构念进行了介绍;其次,对制度质量的测度方法以及相关实证研究做出了详尽的述评;最后,指出现有研究的不足,并对未来进一步的理论及实证研究进行展望。以期为之后研究提供帮助,使未来研究者能更加完整清晰的了解此领域的理论脉络和研究现状,在此基础上做出理论及实证贡献。
- 薛有志严子淳杨慧
- 所有权性质、现金流权与控制权分离和公司风险承担——基于第二层代理问题的视角被引量：22
- 2014年
- 基于中国股票市场情境，以1998—2008年沪深两市A股上市公司作为样本，采用规模分组方差分析、混合OLS回归和随机效应模型的方法，基于第二层代理问题的视角，对公司所有权性质及控股股东的两权分离度如何影响了公司风险承担能力进行了研究。本文的研究结论，一方面有助于国有控股企业重视风险承担水平，加强创新能力并提升创新绩效；另一方面，有助于优化公司治理结构与机制，加强对控股股东的监管，以使公司承担合理的风险，有效提升公司价值。
- 薛有志刘鑫
- 关键词：所有权性质国有控股
- 独立董事参与、行业经验与公司战略转型被引量：5
- 2015年
- 院独立董事制度在保护中小股东权益的同时,对于提升公司经营管理水平也起到积极作用.特别是当公司以战略转型的方式寻求生存和发展时,独立董事可以通过积极参与公司治理对公司的战略产生影响,并直接推动战略转型.文章以2009 年-2012 年中国制造业上市公司为样本,分析独立董事对于战略转型的影响.结果表明,独立董事规模和行为显著影响战略转型,独立董事的行业经验对于独立董事参与影响战略转型起到一定的调节作用.
- 薛有志王磊
- 关键词：独立董事公司治理
- 新任CEO的企业战略转型动因理论模型研究被引量：8
- 2014年
- 企业战略转型已经成为学术界和企业界关注的热点议题。CEO作为企业战略领导者,决定了企业的战略导向,而CEO变更则可能给企业带来战略导向的变化,形成战略转型。本文关注CEO变更情境中,影响新任CEO战略决策的要素,通过整合战略管理、认知心理学和公司治理的相关理论分别从战略环境匹配观、认知心理差异和经理人防御三个理论视角,构建了新任CEO企业战略转型动因理论模型。在此基础上,本文一方面明确了三个动因理论模型之间的内在联系;另一方面阐述了本研究对企业如何把握领导权变更实现有效、稳健的战略转型所具有的启示意义。
- 刘鑫薛有志
- 关键词：环境匹配认知心理
- 国外制度距离研究现状探析与未来展望被引量：10
- 2013年
- 国家之间的差异是国际商务研究的一个核心议题,也是跨国公司进行跨国经营必须正视的一个实际问题。制度距离概念于上世纪九十年代中期提出以后,便引起了学者们的关注。相关研究基于制度理论视角解释了国家之间所存在的制度差距及其对跨国经营活动的影响。本文在系统梳理国外相关研究的基础上,先对制度距离概念的来源及其演化、制度距离的衡量方法以及制度距离的相关实证研究进行了详尽的评介,然后针对现有研究所存在的不足对未来研究进行了展望。
- 薛有志刘鑫
- 关键词：跨国经营规制心理距离文化距离
- 基于新任CEO视角下的战略变革动因研究被引量：25
- 2013年
- 基于组织理论和代理理论的分析认为，新任CEO相较前任的特征差异及其继任后可能在短期内会面临被解聘的威胁，是新任CEO主动发起战略变革的动力。同时，考虑到CEO变更时的公司业绩和前任CEO任期作为CEO变更时的公司情境因素对新任CEO发起战略变革的影响。应用多元调节回归模型以及均值比较的方法，以2000～2009年中国上市公司为样本对上述观点进行了检验。结果表明，即使公司业绩优异，CEO变更依然与公司战略变革显著正相关；CEO变更时，公司业绩和前任CEO任期显著地负向调节CEO变更对战略变革的影响。
- 刘鑫薛有志
- 关键词：CEO变更公司业绩
- 市场化进程、地区开放度与企业跨国并购被引量：5
- 2012年
- 本文在构建市场化进程与地区开放度对企业跨国并购决策影响模型的基础上,以2011年发生跨国并购行为的上市公司为研究对象进行了实证检验。结果表明,市场化进程的提升,企业跨国并购动机的下降,抑制了企业制度跨国并购的决策倾向;地区开放程度的上升,为企业跨国并购的实施创造了条件,从而提升了企业制定跨国并购决策的可能性。
- 周杰薛有志吴超
- 关键词：市场化进程跨国并购
