教育部人文社会科学研究基金(09YJA630137)
- 作品数：4 被引量：43H指数：3
- 相关作者：何杰王果曾朝夕王萍翁智刚更多>>
- 相关机构：西南财经大学交通银行成都中医药大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 信息披露方式、市场反应与公司治理结构——来自中国证券市场澄清公告的经验研究被引量：2
- 2011年
- 本文以2007～2009年中国证券市场公司澄清公告的相关数据为样本,通过事件研究方法,试图回答以下问题:面对不同类型的质询事件,具有不同治理特征的公司,是否呈现不同的澄清行为方式?对于不同类型的质询事件以及公司不同的澄清行为方式,市场是否会给出不同的解读?上述市场反应,是否因公司治理特征的不同而有所改变?研究发现,公司的澄清行为方式受到所面临质询事件的类型及部分公司治理特征的影响;在控制质询事件类型及企业治理变量的情况下,澄清回应时间、澄清表述明确与否与澄清公告对公众质询对公司所造成的负面市场反应的矫正效果相关;在控制企业澄清行为方式及企业治理变量的情况下,不同质询事件类型仍然与澄清公告的矫正作用相关,这说明市场对可能不同程度影响公司价值的事件仍然存在不同程度的认知与反馈,这反映了市场对公司给出的澄清和解释的并不完全的采信。
- 何杰王果李胜佘脊
- 关键词：澄清公告
- 企业利益相关者理论与传统企业理论的冲突与整合——一个企业社会责任基本分析框架的建立被引量：23
- 2010年
- 本文以企业契约理论为基点,将看似存在根本分歧的企业利益相关者理论与经典企业理论完全整合于同一分析框架之内,使之既不失其对于企业经济逻辑的严谨和自洽,又不失其对于现实企业社会责任实践的可操作性,进而不仅使其基于这一概念框架的理论及经验研究更为清晰、严谨,同时也更为细致、深入。
- 何杰曾朝夕
- 关键词：利益相关者理论契约理论
- 上市公司高管薪酬现实状况、变化趋势与决定因素:1999～2009被引量：9
- 2011年
- 以1999～2009年中国上市公司的全样本面板数据,对中国上市公司高管薪酬的现实状况、变化趋势与决定因素分析表明,中国竞争性行业上市公司总经理的薪酬决定基本遵循了市场的决定逻辑,治理机制也发挥了一定的作用;而垄断性行业上市公司总经理的薪酬由于行业的行政性垄断性质,使其在决定机制上偏离了市场原则,尽管其利用政治激励等方式使其薪酬水平在绝对意义上相对较低,但这一措施却扭曲了公司治理机制的正常作用。在其他条件一定的情况下,企业的政府控制特别是中央政府控制,由于其委托-代理链条的延长,使企业高管薪酬比私有产权控制企业相对更高。
- 何杰王果
- 关键词：上市公司高管薪酬垄断性行业
- 中国上市公司高管薪酬影响因素研究——基于1999-2009面板数据的经验分析
- 本文以1999-2009年中国上市公司的相关面板数据,分析了其高管薪酬的现实状况、变化趋势与决定因素。主要发现:①在竞争性行业,中国上市公司总经理的薪酬决定有着较好的企业业绩导向和一定程度的个人能力导向;而在行政性垄断行...
- 何杰陈世雄李胜
- 关键词：高管薪酬影响因素行政性垄断行业政府控制
- 文献传递
- 信息披露方式、市场反应与公司治理结构——来自中国证券市场澄清公告的经验研究
- 本文以2007-2009中国证券市场公司澄清公告的相关数据为样本,通过事件研究方法,试图回答以下问题:面对不同类型的质询事件,具有不同治理特征的公司,是否呈现不同的澄清行为方式?对于不同类型的质询事件以及公司不同的澄清行...
- 何杰王果李胜
- 关键词：澄清公告
- 文献传递
