国家教育部博士点基金(2009007311002)
- 作品数：2 被引量：77H指数：2
- 相关作者：孟晓华张振波李超曾赛星张曾更多>>
- 相关机构：苏州大学上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金上海市科学技术发展基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 利益相关者对企业环境信息披露的驱动机制研究——以H石油公司渤海漏油事件为例被引量：16
- 2013年
- 研究了当前中国情境下,企业环境信息披露的压力来自哪些重要的利益相关者,这些利益相关者的环境利益诉求是什么,进而分析利益相关者对企业环境信息披露的驱动机制。基于利益相关者的理论视角,采用案例研究方法,以H石油公司渤海漏油这一典型的公开环境事件,依据公共危机事件四个阶段的划分理论,研究不同阶段利益相关者的行为和要求,以及企业的回应或措施。研究发现不同的利益相关者对企业环境披露的关注点与影响力具有较大的差异,并随着环境事件的孕育、震荡、调整和适应、结束四个阶段具有不同的表现。研究提出了政府如何完善企业环境信息披露制度并加强企业环境责任的政策建议。本研究价值在于揭示中国情境下企业环境信息披露的核心利益相关者及其利益诉求特点,以及各个阶段中利益相关者的作用力不是平行的,而是交织形成复杂的驱动力,这丰富了利益相关者理论在中国环境披露实践中的应用。
- 孟晓华张曾
- 关键词：利益相关者企业环境信息披露漏油事件
- 高管团队特征与企业环境责任——基于制造业上市公司的实证研究被引量：61
- 2012年
- 基于高阶理论对高管团队的人口统计特征与企业环境责任做出一个解释性的分析框架,并运用中国制造业上市公司的实证数据,检验了高管团队的人口统计特征对企业环境责任的影响。研究发现,女性比例的提高有助于企业环境责任的履行,而其他人口统计特征如年龄、任期、技术类高管比重、教育与职称以及高管团队特征异质性对企业环境责任无显著性影响。研究还发现,高阶理论在预示企业环境责任与高管团队异质性上可能面临的理论困境,并指出未来进一步的研究方向。
- 孟晓华曾赛星张振波李超
- 关键词：高管团队人口统计特征环境责任
