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山东省软科学研究计划(A200530-3)

作品数：4 被引量：15H指数：2
相关作者：尹爱田王鸿勇钱东福于贞杰李成修更多>>
相关机构：山东大学烟台毓璜顶医院潍坊医学院更多>>
发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇药费
  • 3篇医药
  • 3篇医药费
  • 3篇医药费用
  • 3篇医药费用过快...
  • 1篇医疗费
  • 1篇医疗费用增加
  • 1篇医疗服务需求
  • 1篇医药费用增长
  • 1篇统计描述
  • 1篇卫生费用
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生技术
  • 1篇卫生技术人员
  • 1篇卫生人力
  • 1篇卫生人力资源
  • 1篇卫生人力资源...
  • 1篇规范医疗服务
  • 1篇规范医疗行为
  • 1篇财政

机构

  • 5篇山东大学
  • 2篇潍坊医学院
  • 2篇烟台毓璜顶医...
  • 1篇临沂市人民医...

作者

  • 4篇尹爱田
  • 2篇李峻
  • 2篇钱东福
  • 2篇汤敏
  • 2篇李成修
  • 2篇于贞杰
  • 2篇王鸿勇
  • 1篇刘玉欣
  • 1篇王垚
  • 1篇曹源

传媒

  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇中华医院管理...

年份

  • 3篇2009
  • 2篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
控制经济因素导致医药费用过快增长的策略被引量：1
2009年
国际上普遍认为，收入是影响卫生费用的重要因素。GDP的增长，人民收入水平的增加，会提高人民对卫生服务的需求，从而引起医药费用的上涨。通过对山东省1987年-2004年18年间医药费用增长情况的统计描述分析，以及Stepwise法对多因素变量进行的线形回归分析，我们得出的结论是GDP和卫生技术人员数是影响医药费用过快增长的两个主要因素。随着经济的增长、
李峻汤敏于贞杰李成修尹爱田
关键词：医药费用过快增长医药费用增长卫生费用卫生服务统计描述
控制人力成本增加导致医药费用过快增长的策略被引量：2
2009年
卫生人力资源配置不合理和卫生技术人员薪酬水平的增加，提高了医院的人力成本。特别是在目前财政补偿难以到位的情况下，为保证医院的服务收入和利润的增加，有些医院就需要增加服务项目来提供过渡的医疗服务，这也是直接导致医疗费用增加的主要因素。此外，在医疗卫生市场中，有些医生往往利用其掌握的信息优势，诱导病人增加医疗服务需求，同样也会引起医药费用的增长。
尹爱田于贞杰汤敏李峻李成修
关键词：医药费用过快增长医疗服务需求卫生人力资源配置卫生技术人员医疗费用增加财政补偿
控制影响医药费用过快增长关键因素的政策研究
本项目来源于《控制影响医药费用过快增长关键因素的政策研究》课题组研究成果,是山东省科技厅资助软科学计划项目,由山东大学卫生管理与政策研究中心尹爱田、山东大学齐鲁医院刘庆和临沂市人民医院尹传贵等人完成。主要目的是解决医药费...
尹爱田刘庆尹传贵靳清汉于贞杰李顺平闫保华宋春燕桑新刚
文献传递
规范医疗服务层级体系的政策研究被引量：1
2007年
在对初级医疗机构服务特征进行分析的基础上,探讨医疗服务层级体系的结构与功能演化以及由此所带来的社会后果,尤其是在医疗费用、公平性和可及性以及配置效率等方面的负面后果,并以此为依据提出合理构建医疗服务体系的结构与功能、规范医疗服务层级体系的政策框架。
王鸿勇尹爱田曹源钱东福
规范医疗行为的政策研究被引量：11
2007年
在研究医疗行为的特性和影响因素的基础上,分析我国医疗机构当前体制和机制因素对医疗行为的影响,据此提出了规范医疗行为的政策框架。
王鸿勇刘玉欣尹爱田王垚钱东福赵玉辉
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