泉州市哲学社会科学研究规划课题(2004A-ZZ01)
- 作品数：5 被引量：94H指数：4
- 相关作者：张向前黄种杰张海娇詹朝曦更多>>
- 相关机构：华侨大学西安交通大学更多>>
- 发文基金：泉州市哲学社会科学研究规划课题国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 人力资源与城市可持续发展研究——福建省泉州市人力资源管理与经济发展实证分析被引量：8
- 2005年
- 本文通过建立泉州人力资源数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型,分析了人力资源与其他生产要素对城市经济发展的贡献。文章指出,泉州市国内生产总值与流入大中专人力资源关系显著,外来人力资源的流入,可减轻人力资源供给不足,降低区域内工资水平,从而降低生产成本,最终增强城市经济的竞争能力。文章认为,泉州市为促进城市可持续发展,必须实施科教兴市战略;创立吸引和聚集人才的良好环境;加速产业及企业技术创新人才的培育;调整就业政策,完善就业服务体系,积极开发人力资源。
- 张向前
- 关键词：人力资源城市经济可持续发展
- 知识型人才及其激励研究被引量：25
- 2005年
- 知识型人才是组织获得强竞争力的关键。知识型人才与普通人力资源存在高素质、独立性、创造性较强等显著差异,组织可遵循以人为本等基本原则及激励模型,采用适当的激励措施,招募与培养知识型人才,激发知识型人才潜能,为组织发展做出更大贡献。
- 张向前
- 关键词：知识型人才
- 当前我国国有企业绩效考核问题及其对策被引量：46
- 2006年
- 绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,当前国有企业绩效考核存在不少问题,导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题,未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。
- 张向前张海娇黄种杰
- 关键词：国有企业绩效考核
- 人才战略与中国区域经济发展研究
- 人才是区域经济发展最重要的因素,要实现区域经济良性发展,必须对人才资源与经济发展进行有效协调、优化与控制。通过系统分析我国三大都市圈、东北、中部、西部地区的经济发展状况,实证研究人力资源与经济发展关系,得出实现中国区域经...
- 张向前刘明杞张怡曼张海娇林晓敏
- 关键词：三大都市圈经济发展
- 文献传递
- 新时期泉州民营企业现状及对策分析被引量：2
- 2005年
- 泉州民营企业发展面临更加激烈的国内、国际环境,企业必须尽快从家庭化管理转到科学的现代企业管理轨道上来,政府必须建立健全完善的法律、政策环境,对泉州民营企业国际化运营及信息化管理进行有效的指导。
- 张向前黄种杰詹朝曦
- 关键词：民营企业技术创新信息技术融资渠道人力资源管理
- 略论和谐社会的企业责任研究被引量：13
- 2005年
- 构建和谐社会对企业而言是机遇也是挑战。企业通过建设和谐内外环境,树立以人为本的科学发展观,建立和谐稳定的劳资关系及和谐发展的企业文化,建设和谐企业。当前企业参与和谐社会构建还存在不少困难。和谐社会的企业责任归结为经济责任、社会责任、道义责任。
- 张向前
- 关键词：和谐社会
