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中国博士后科学基金(20060390541)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：徐建平武琳杜艳婷更多>>
相关机构：东北大学北京师范大学更多>>
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相关领域：哲学宗教更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇研究新视角
  • 1篇应聘
  • 1篇应聘者
  • 1篇影响因素

机构

  • 1篇东北大学
  • 1篇北京师范大学

作者

  • 1篇杜艳婷
  • 1篇武琳
  • 1篇徐建平

传媒

  • 1篇陕西师范大学...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
应聘者公平知觉影响因素研究新视角
2011年
公平知觉是指应聘者对甄选过程中人员选拔公平性的感知。在组织公平框架下,影响应聘者公平知觉的因素主要有:选拔之前准备性活动、提供的相关信息和材料,测验的方式类型以及施测的手段、内容,选拔之后的结果等。公平期望是应聘者对将要参加的选拔的公平性的预期。公平期望与公平知觉之间呈显著正相关,同时公平期望在选拔前就已经存在,这为提高应聘者的公平知觉提供了一个早期干预的机会。
徐建平杜艳婷武琳
关键词：应聘者
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