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上海市教育委员会创新基金(11YS25)

作品数:3 被引量:4H指数:2
相关作者:朱晓霞李纪强王红丽更多>>
相关机构:上海大学同济大学更多>>
发文基金:上海市教育委员会创新基金上海大学创新基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇新经济
  • 1篇新经济社会学
  • 1篇研究脉络
  • 1篇研究脉络梳理
  • 1篇元认知
  • 1篇元认知策略
  • 1篇员工工作倦怠
  • 1篇政府
  • 1篇政府组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识构架
  • 1篇生产商
  • 1篇食品
  • 1篇食品生产
  • 1篇食品生产商
  • 1篇现代民族
  • 1篇理学
  • 1篇脉络
  • 1篇民社
  • 1篇民族

机构

  • 3篇上海大学
  • 1篇上海电视大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 3篇朱晓霞
  • 1篇王红丽
  • 1篇李纪强
  • 1篇冯静

传媒

  • 2篇华东经济管理
  • 1篇河南师范大学...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2011
3 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
知识构架下的组织认知及元认知策略监控研究——以上海食品生产商为例
2013年
文章在组织认知研究现有成果的基础上,提出了组织认知的三个基本组成要素:知识架构的工具箱;基于组织成员共享认知水平的知识源;基于元认知成分的监控器。并以上海食品生产商为例,分析了元认知策略在提升组织认知过程中的监控功能。
朱晓霞李纪强王红丽
关键词:工具箱元认知
非政府组织研究的现代民族国家构建视角
作为公民社会最核心组成部分的非政府组织,本身是现代国家构建的伴生物,也在与现代国家的互动中彼此形塑。现代国家构建的阶段与历程决定了非政府组织的性质与政治功能。以西方发达国家的非政府组织做模型分析中国等后发国家的非政府组织...
冯静
关键词:非政府组织公民社会
文献传递
员工工作倦怠与工作投入的研究——调节焦点的变革型领导行为视角被引量:2
2011年
顺应积极心理学发展的潮流,目前学者们开始对工作倦怠与工作投入彼此独立的状态实施整合研究。工作倦怠或工作不投入对员工身心健康产生的问题、对企业经济效益与和谐社会构建的不利影响已不容回避。领导行为是影响员工工作状态的主要因素,以变革型领导行为为自变量,探讨不同调节焦点状态下员工工作倦怠与工作投入的问题,国内外已经积累了一定的理论和实证研究,但也存在一些不足,值得在未来研究中予以关注。
朱晓霞
关键词:工作倦怠变革型领导
企业成长研究脉络梳理与评介被引量:2
2011年
目前关于企业成长问题的研究还没有一个完整而统一的方法与框架,不同领域的学者应用其特定领域的概念理论解释企业成长过程中的各种现实问题,导致企业成长理论呈现出五花八门的丛林现象。文章从传统经济学、新制度经济学以及基于资源、能力与知识的管理学和新经济社会学视角,总结出企业成长的现有研究成果,并对各学科的企业成长研究做了一定的评介,最后对进一步的研究提出展望。
朱晓霞
关键词:经济学管理学新经济社会学
共1页<1>
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