中国博士后科学基金(20110490511)
- 作品数：3 被引量：35H指数：2
- 相关作者：彭新敏吴丽娟王琳孙元更多>>
- 相关机构：中国社会科学院浙江万里学院浙江工商大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 权变视角下企业网络位置与产品创新绩效关系研究被引量：19
- 2012年
- 当前对企业选择网络中心位置还是网络中介位置进行产品创新仍存有争论,而同时引入技术战略导向和市场动态性两个调节变量分析两种网络位置对产品创新绩效的权变效应有可能破解这个难题。通过对浙江省208家制造企业的实证研究发现,两种网络位置对产品创新绩效都有正向影响,且企业技术战略导向越高,这种正向效应越显著;市场动态性越高,网络中介位置对产品绩效的正向效应越显著,但市场动态性对网络中心位置与产品创新绩效关系负向调节作用并不显著。研究结论不仅明确了不同网络位置发挥效用的具体情境,也为企业选择合适的网络位置进行产品创新提供了启示。
- 彭新敏吴丽娟王琳
- 关键词：权变视角网络位置
- 权变视角下企业网络位置与产品创新绩效关系的实证研究
- 在产品创新过程中,网络中心位置和网络中介位置对产品创新绩效都有着重要的影响,但究竟哪一种网络位置模式对企业产品创新更加有利仍存在大量争论。从权变视角出发,同时引入技术战略导向和市场动态性两个调节变量分析两种网络位置模式对...
- 彭新敏吴丽娟王琳
- 关键词：权变视角网络位置
- 文献传递
- 联盟成员组织学习平衡模式实证研究综述与展望被引量：15
- 2011年
- 间断型平衡与双元型平衡是两种截然不同的组织学习平衡模式,现有关于联盟成员在联盟这种网络组织情境下应该选择哪种平衡模式的研究没能得出一致的结论,因而无法有效指导企业实践。本文基于对17篇代表性实证研究文献的回顾,对组织学习间断型与双元型平衡模式在联盟情境下的选择、绩效影响及实现途径的研究现状进行了述评,并认为未来应该在辩证理解联盟这种网络组织不同特征维度对企业行为和绩效双重影响的基础上,从多维度、权变、动态的视角进一步考察联盟成员组织学习平衡模式的选择问题;最后对未来相关研究进行了展望。
- 彭新敏孙元
- 关键词：联盟网络组织学习
- 二重网络、学习平衡与企业绩效关系研究被引量：1
- 2012年
- 由于利用性学习和探索性学习各自的性质截然不同,因此常常使企业在实践中陷入对二者不断权衡取舍的困境中。组织网络中蕴藏的丰富资源可以突破单个企业内部稀缺资源的限制,从而使企业有可能在网络环境中实现两种学习的平衡。通过对慈星公司企业网络与组织学习关系的案例研究,发现企业能够通过构建一种以少数强联结为核心同时又包含大量外围弱联结的二重网络结构,实现对利用性学习和探索性学习的共时性追求,从而持续提升企业绩效。
- 彭新敏吴丽娟
