国家自然科学基金(71071164)
- 作品数：10 被引量：106H指数：7
- 相关作者：刘咏梅卫旭华王琦胡军华谢虎更多>>
- 相关机构：中南大学湖南城市学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学医药卫生更多>>
- 第三代前景理论下WTA、WTP与选择的偏好逆转研究被引量：1
- 2011年
- 在Schimidt的第三代前景理论的基础上引入已有研究的国内与国外的前景理论主观态度系数值对WTP、WTA与选择之间的偏好逆转进行了更为深入的分析,研究发现人们的显著性偏好逆转行为较为固定,WTA与WTP、WTA与选择两组上均表现出正向的偏好逆转,WTP与选择组表现为反向偏好逆转。此外,在获得时,中国人比美国人表现出更多的风险寻求;在损失时,中国人比美国人表现出更多的风险规避,而美国人比中国人更容易发生偏好逆转。
- 刘咏梅李甜甜
- 关键词：偏好逆转损失规避
- 基于累积前景理论的动态随机多准则决策方法被引量：8
- 2012年
- 针对准则权重完全未知、准则值为离散型随机变量的动态随机多准则决策问题,提出了一种基于累积前景理论和集对分析的决策方法。该方法引入决策者的风险态度,首先根据分布函数计算不同时期的前景值,然后由二项分布法确定时间序列权重,基于离差最大化思想构建优化模型,确定准则权重,并引入集对分析中的同一度、对立度和集对势的概念,利用综合集对势的大小对备选方案排序。最后通过一个风险投资问题验证了该方法的有效性。
- 胡军华杨柳刘咏梅
- 关键词：集对分析
- 具有损失厌恶偏好零售商的供应链弹性数量契约被引量：21
- 2012年
- 研究由风险中性供应商和具有损失厌恶偏好零售商组成的供应链在弹性数量契约条件下的协调问题.揭示了契约参数和零售商损失厌恶特性对零售商最优订货量的影响,发现调整弹性度这一契约参数可使供应链得到协调;同时,当弹性度满足一定条件时,调整批发价格也可实现供应链协调.最后通过数值分析,验证了弹性数量契约在协调供应链中的有效性,并探讨了其中原因.
- 刘咏梅成尚汶谢虎
- 关键词：供应链协调弹性数量契约损失厌恶
- IT外包项目中知识转移影响因素的多案例研究——基于IT外包服务提供商的视角被引量：5
- 2014年
- 有效的知识转移对IT外包项目的成功具有重要意义,也在促进IT外包服务提供商团队能力成长方面发挥着重要作用,然而现有文献对IT外包项目中知识转移的影响因素还缺乏系统的理论分析和实证研究。IT外包项目中的知识转移涉及范围广、因素复杂,具有很强的情境依赖性,鉴于此,本文基于IT外包服务提供商的视角,通过多案例的实证研究,识别、归纳出了影响知识转移的关键因素,包括四个方面、9个变量,分别是:IT外包服务提供商因素(团队人格特质、团队氛围、吸收能力、获取意愿)、客户方因素(客户方支持)、双方互动因素(沟通、和谐关系)和控制机制因素(正式控制、非正式控制)。本研究形成的整合概念模型丰富了IT外包研究和知识转移研究领域的成果。
- 王琦刘咏梅卫旭华
- 关键词：IT外包知识转移影响因素
- 消费者对移动医疗的初始信任研究被引量：12
- 2014年
- 借鉴已有移动商务的初始信任模型,本文考虑移动医疗的特殊情境,加入技术焦虑以及信任倾向的调节效应,考察医院的声誉、信任倾向、技术焦虑、结构保证和信息质量等因素对消费者对移动医疗的初始信任的影响,本文利用问卷调查的方法,以204名消费者为样本,验证初始信任模型,研究结果表明医院的声誉、结构保证和信息质量显著增加消费者的初始信任,而个人信任倾向除了正面的直接效应之外,还调节结构保证、信息质量与初始信任之间的关系。
- 刘咏梅车小玲卫旭华
- 关键词：初始信任信息系统用户
- 基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效权变模型的元分析被引量：10
- 2014年
- 本文建立基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效的权变模型。通过对国内外的112篇实证文章(n=9263)进行元分析,本文定量地梳理近年来团队多样性-冲突-绩效之间关系的研究文献,并重点考察团队冲突与团队绩效之间的调节变量。元分析结果发现:深层多样性是引起团队冲突的重要因素,表层多样性并不会显著增加团队冲突;与美国的研究不同,中国情境下任务冲突将显著降低团队绩效;被试类型、回收率、团队规模和团队冲突的不对称感知等变量调节团队冲突与绩效之间的关系。
- 刘咏梅车小玲卫旭华
- 关键词：团队冲突团队绩效
- 群体情绪智力对群决策行为和结果的影响研究被引量：20
- 2011年
- 在群体决策领域,关注理性认知方面的研究多,对由情绪问题产生的非理性(irrational)行为的研究少.在借鉴国内外相关研究的基础上,将群体情绪智力界定为包含群体成员情绪智力的平均水平(GAEI)、群体领导的情绪智力水平(GLEI)和群体整体的情绪智力水平3个层面的特征,考察了群体情绪智力三个层面之间的关系以及它们对群体决策行为和结果的影响.采用2×2因子设计,通过对55个学生群体的决策模拟实验,得出如下结论:高平均情绪智力群体拥有更高的群体整体情绪智力水平,倾向于采用更多的合作型行为和更少的竞争型行为,并且拥有更高的过程满意度和凝聚力水平;高领导情绪智力群体拥有更高的群体情绪调节能力.研究结论对企业管理者增强群体决策过程中的情绪管理能力,加强自身解决问题的能力具有借鉴意义.
- 刘咏梅卫旭华陈晓红
- 关键词：冲突管理
- 基于前景理论的区间数多准则决策方法被引量：9
- 2011年
- 针对准则偏好值为区间数的不确定性决策问题,提出了一种基于前景理论的多准则决策方法。该方法将准则值看作给定区间内N个等差随机数,利用正态分布的分布函数来表示区间内准则值的分布规律,在给定各准则参考点的基础上,通过价值函数和决策权重函数计算方案在各准则下的前景值,并通过加权平均得到各方案的总前景值;根据前景值的大小对所有方案排序并得到最优方案。该方案的可行性通过一个简单实例得到了论证。
- 胡军华许琦
- 关键词：多准则决策区间数
- IT外包项目中控制机制与合作绩效的实证研究——基于IT服务提供商的视角被引量：14
- 2014年
- 有效的控制机制对IT外包项目的关系治理与成功实施具有重要意义。同时考虑基于契约的正式控制和基于信任的非正式控制对外包合作绩效的影响,并以本土的IT外包服务提供商企业为对象进行了实证分析,通过325份问卷的调研数据,探讨了契约控制与信任控制在项目获取途径的调节作用下,通过感知不确定的中介作用对外包合作绩效的影响。结果表明:信任控制与外包合作绩效呈正相关关系,并且通过感知不确定性的完全中介作用对外包合作绩效产生正向影响;而契约控制与外包合作绩效的相关关系未得到实证支持;项目获取途径对控制机制与外包合作绩效间关系的调节效应不显著。
- 王琦刘咏梅卫旭华
- 关键词：契约控制
- 具有公平偏好制造商的供应链两部定价模型被引量：7
- 2012年
- 文章考虑由一个制造商和一个零售商组成的供应链,在市场需求受零售价格影响的假设下,分析了具有分配公平偏好的制造商向零售商提供两部定价契约时能实现供应链协调的契约参数;讨论了零售商具有公平偏好与否对供应链协调的影响,并计算出不同条件下使得两部定价契约能达到供应链协调的契约参数;分析了公平参数对供应链协调及利润分配的影响。
- 刘咏梅蒋贝丁纯洁
- 关键词：公平偏好供应链两部定价
