广东省软科学研究计划(2007B070900090)
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
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- 广东省普通高等院校师资队伍建设模式探讨
- 2009年
- 广东高校师资建设主要采用实施人才引进计划、强化师资培养培训和执行校内激励措施,但也存在人才引进需求分析缺乏、选拔方式不合理、后继服务管理不到位、缺乏完整科学的师资培养体系、激励措施效率不高等问题。针对目前现状,在师资队伍建设上要结合高校实际突出特色,研究完善激励机制,建立起一整套行之有效的人才引进机制和人才培养体系。
- 袁文才章劲柳
- 关键词：普通高校师资队伍
- 广东省普通高校师资队伍现状及建设对策被引量：5
- 2009年
- 该文主要对1998年～2007年10年间广东省普通高校师资队伍的现状进行调查分析。结果表明:广东高校教师队伍在近10年获得了迅速的发展,数量基本充足,但同时也面临着数量结构性不足、学历层次仍待提升、职称结构、学缘结构还待优化、高层次拔尖人才比较缺乏、众多中青年教师有待培养成熟等突出问题。并提出了政府应正确指导和支持;树立科学教育发展观,转变政府职能,加大对高等教育的经费投入,坚持完善和创新现行的有效措施;高校要进一步牢固树立"人才强校"战略,强化师资培养,加强人才引进,创新师资队伍建设模式;高校教师个人也要积极自我培养,通过加强教学工作实践与申报、开展科研课题等方式来达到锻炼和提高自身综合素质的的具体建议。
- 袁文才章劲柳
- 关键词：普通高校师资队伍建设
