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上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金(0123-07)

作品数：2 被引量：6H指数：2
相关作者：奚玉芹金永红更多>>
相关机构：上海对外经贸大学华东理工大学更多>>
发文基金：上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇德鲁克
  • 1篇信息工作
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇市场环境
  • 1篇管理大师
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇创意

机构

  • 2篇华东理工大学
  • 2篇上海对外经贸...

作者

  • 2篇金永红
  • 2篇奚玉芹

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业活力

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
现代企业如何管理知识型员工被引量：3
2006年
根据世界管理大师彼得·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号或概念,利用知识或信息工作的人”.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给企业的产品或服务带来附加价值.知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在千变万化的市场环境中赢得优势.但他们在给企业带来欣喜的同时,也给企业带来了烦恼.
奚玉芹金永红
关键词：知识型员工管理大师信息工作市场环境德鲁克创意
员工考核指标体系模糊综合评价研究被引量：3
2006年
本文首先建立了具有4个准则层、11个因子层的两层次员工考核指标体系,然后运用模糊综合评判理论和层次分析法原理建立了员工考核指标体系的模糊综合评价模型。最后给出了一个应用实例说明该模型的应用。
金永红奚玉芹
关键词：层次分析法
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共1页<1>
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