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国家教育部博士点基金(20070141030200801-201012)

作品数：1 被引量：30H指数：1
相关作者：邹媛春潘安成更多>>
相关机构：大连理工大学更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇企业
  • 1篇企业动态能力
  • 1篇组织学习

机构

  • 1篇大连理工大学

作者

  • 1篇潘安成
  • 1篇邹媛春

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织忘记、组织学习与企业动态能力被引量：30
2010年
组织惰性阻碍企业动态能力产生与增强,而组织忘记和学习可以解除组织惰性的束缚。本文首先剖析了组织忘记和学习对动态能力的影响,并建立了模型,进而论述它们之间关系,指出组织学习产生企业动态能力,而组织忘记和学习进一步促进和增强企业动态能力;并运用案例进行验证。
潘安成邹媛春
关键词：动态能力组织学习
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共1页<1>
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