四川省教育厅思想政治教育研究课题(CJS11-052)
- 作品数：4 被引量：13H指数：3
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- 高校女性辅导员的角色冲突与调适对策被引量：3
- 2012年
- 高校女性辅导员因有自己的性别特质、心理特点,且承担着更多的婚姻家庭责任,在辅导员这一角色扮演中,有着自身特有的角色冲突。其中角色内冲突主要表现为女性辅导员的自身角色局限性与辅导员的角色要求之间的冲突以及女性辅导员的自身发展与辅导员职责之间的冲突;而角色间冲突主要表现在职业角色与家庭角色间的冲突。女性辅导员的角色冲突容易引发职业倦怠,对辅导员队伍稳定及学生教育管理工作易产生负面影响。针对角色冲突问题,可从高校和女性辅导员自身两个层面入手采取相应的调适对策。
- 陈慧黄平
- 关键词：高校角色冲突调适对策
- 高校女性辅导员角色冲突调查及分析被引量：3
- 2012年
- 高校女性辅导员因特殊的性别特征、社会角色责任,在辅导员角色扮演中有着自身特有的角色冲突。在对川南5所高校女性辅导员做广泛深入调查的基础上,运用社会性别角色及角色冲突理论,分析高校女性辅导员角色冲突现象,指出了角色冲突的不良影响,并就如何对角色冲突进行调适提出了建议。
- 黄平陈慧
- 关键词：高校社会性别角色冲突
- 高校女性辅导员的角色冲突表现被引量：6
- 2012年
- 女性辅导员作为辅导员队伍的一支重要生力军,在这一角色扮演过程中面临着比男性更为严重的角色冲突,且有着其自身的特点。文章具体分析了女性辅导员的角色内冲突和角色外冲突,并从学校和女性辅导员自身两个方面提出了对女性辅导员角色冲突进行调适的对策。
- 陈慧黄平
- 关键词：角色冲突
- 社会性别视角下高校女性辅导员角色冲突研究被引量：2
- 2012年
- 由于受多种因素影响,女性辅导员易产生职业与家庭角色、自身发展与职业前景、工作态度与质量、性别弱点与理想角色要求之间的冲突。高校要保障性别平等,发挥两性合力优势;女性辅导员要树立独立、自强和平等意识,努力增强自身素质,逐步增强角色控制力。
- 陈慧黄平
- 关键词：角色冲突心理调适
