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浙江省自然科学基金(Y12G030133)

作品数:3 被引量:43H指数:3
相关作者:钱雪亚缪仁余陈志刘焕香姚先国更多>>
相关机构:浙江大学浙江工商大学绍兴文理学院更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇动工
  • 1篇要素价格
  • 1篇要素生产率
  • 1篇生产率
  • 1篇企业
  • 1篇企业异质性
  • 1篇全要素生产率
  • 1篇劳动工资
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇工资
  • 1篇工资效应

机构

  • 3篇浙江大学
  • 2篇浙江工商大学
  • 1篇绍兴文理学院

作者

  • 3篇钱雪亚
  • 1篇姚先国
  • 1篇刘焕香
  • 1篇缪仁余
  • 1篇陈志

传媒

  • 2篇统计研究
  • 1篇广东社会科学

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中国低劳动成本优势再认识被引量:3
2013年
以低劳动生产率和低工资为基本特征的低劳动成本优势支撑了我国三十余年的高速增长,面对新的发展环境和发展目标,这种优势正在遭遇严峻挑战。从人力资本投资和积累入手,提升劳动生产率、调整成本结构,在提高劳动者报酬的同时降低相对劳动成本,是再造我国企业低成本优势的必然路径。
姚先国钱雪亚
关键词:劳动生产率人力资本
成本、收益:工资效应的企业异质性被引量:5
2013年
劳动工资上涨具有成本和收益双重影响,其中工资上涨带来成本增加是必然的,但基于工资上涨带来劳动生产率提升而形成的收益效应则是有条件的。本文基于浙江省制造业企业成本费用的调查数据发现,约有1/4强的企业有能力借助工资上涨的生产率提升实现净收益效应;但对于大部分资本密度低、与之匹配的劳动者人力资本也相对低的企业,净成本压力是普遍现象。面对劳动工资水平普遍上涨的趋势,需要分类引导以避免系统性的持续经营风险。
钱雪亚刘焕香陈志
关键词:劳动工资
人力资本、要素价格与配置效率被引量:37
2014年
要素相对价格左右着要素配置效率,是影响TFP的重要因素,本文将劳动要素细分为普通劳动与人力资本的基础上,运用随机前沿超越对数生产函数模型估计31个省市TFP的变动,据以观察要素配置效率对TFP的影响,模拟要素价格在其中的作用。主要结论如下:12003年以来要素配置效率呈负增长,是TFP增长率下降的最主要原因;2东部地区TFP增长率高于中西部地区且差距趋于扩大,与此相伴随的是东西部地区之间要素配置效率差异以更快的速度趋于扩大,进一步表明要素配置效率对TFP增长的制约;3要素价格是影响要素配置效率的直接原因,要素价格的扭曲在现阶段总体上表现为物质资本要素价格相对偏高;4分别模拟物质资本价格下降、人力资本和普通劳动价格上升,结果均显示改善了要素配置效率并相应地实现TFP增长,其中物质资本价格下降起着最显著的改善作用。为此,要重视市场环境建设并让市场在资源配置中起决定作用,从要素配置效率上推动TFP增长。
钱雪亚缪仁余
关键词:人力资本要素价格全要素生产率
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