国家杰出青年科学基金(70525005)
- 作品数：84 被引量：1,655H指数：24
- 相关作者：张宗益宋增基余汉卢溢洪徐叶琴更多>>
- 相关机构：重庆大学西南财经大学中国建设银行更多>>
- 发文基金：国家杰出青年科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律军事更多>>
- 中国上市公司治理与企业绩效的实证分析被引量：7
- 2013年
- 针对现有实证研究公司治理与企业绩效间关系结果的不一致,文章从系统化的角度重新审视两者之间的关系。通过建立关于企业绩效、公司治理、股权结构和资本结构四者的联立方程模型,在控制了因素的内生性影响之后,运用三阶段最小二乘法,对2008年到2010年上市公司的数据进行分析,实证结果表明:没有明显的证据显示中国企业现有的公司治理对企业绩效提升有显著的促进作用。另外,研究还扩展和补充了人们以往仅运用单方程模型来估计公司治理与企业绩效间关系的一些结论。
- 王戈阳张宗益宋增基
- 关键词：公司治理企业绩效内生性
- 非参数法与半参数法的沪深股市相关性研究
- 由于金融数据的分布具有未知且可变的特征,参数方法预先假定数据分布形式往往会导致估计的偏差,本文分别运用不作具体分布假设的非参数核密度函数和半参数极值理论方法,对沪深股市收益率的风险值和相关性进行估计和分析。实证研究表明:...
- 刘琼芳张宗益
- 关键词：GPDCOPULA
- 文献传递
- 管理激励和最优技术转让分析被引量：5
- 2008年
- 成本节约型创新技术可以使企业在生产过程中获取巨大收益。一个外部独立的研发机构的收益通过许可其创新成果给生产企业来实现。本文通过对管理激励条件下的许可转让形式的比较得出了与前期的研究相异的结论,发现现代企业的治理机制影响着专利技术转让方式的最优选择问题,在具有不同成本的双寡头垄断形式下,对于专利所有者来说,许可给双方企业创新技术不再是最优的,且技术创新效果适度时,专利所有者可以设计合适的单位许可费比例来获取更大的收益。
- 袁立科张宗益
- 关键词：技术转让管理激励
- 董事报酬、独立性与公司治理——来自中国上市公司的经验证据被引量：12
- 2008年
- 本文利用中国上海和深圳证券交易所上市公司2003-2005年的数据,实证分析了董事报酬结构和董事会独立性之间的关系,并在考虑董事报酬内生性基础上,进一步检验了董事报酬、独立性和公司绩效的关系。研究结果发现,长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市公司的监管障碍。董事报酬是一种公司治理的强化机制,当董事会保持独立时,其报酬结构能更好的激励董事履行监管职能。但是,当董事会失去其独立性时,其报酬结构会加剧公司的代理冲突。授予董事会合理的激励报酬可以克服公司监管障碍,提高公司治理水平。
- 宋增基徐叶琴张宗益
- 关键词：董事报酬独立性公司治理
- 企业家隐性政治资本、制度环境与企业绩效——来自中国民营上市公司的经验证据被引量：7
- 2017年
- 笔者以2009年~2014年821个民营上市公司为研究样本,在充分考虑不同的制度环境下,对民营企业家隐性政治资本对公司绩效的影响进行了理论分析与实证检验。研究发现:具有政府工作背景的企业家能够帮助公司获得更多的资源来提高公司绩效,企业家在政府部门的工作时间亦能正向影响公司的绩效。在法制环境不甚完善、金融市场不够发达、政府干预力度较大的地区,企业家的隐性政治资本对公司绩效提升方面能够发挥更大的作用。
- 余汉蒲勇健宋增基
- 关键词：政治关联制度环境公司绩效
- 制度环境与国有股权的政治关联效应——对中国民营控股上市公司的一项实证研究被引量：13
- 2014年
- 在中国目前转型经济的情况下，相关制度环境的不完善严重制约着民营企业的发展。本文以民营控股公司2005～2007年的样本为例，研究了民营控股企业在所有权安排时引入或保留国有股权的行为与所处制度环境的关联效应。结果表明，当地方产权保护越差、当地民营经济发展水平越落后及政府干预越大时，民营控股公司就越希望引入或保留国有股权，进而跟政府形成政治关联。本文研究从新的视角开拓了对民营企业政治关联研究的新领域。
- 杨中仑冯莉茗宋增基
- 关键词：国有股权政治关联
- 上市公司高管变更的经验分析被引量：2
- 2010年
- 文章通过收集2002年～2007年全部上市公司的数据,实证分析了高管变更的差异,研究显示:行业竞争在高管变更与公司绩效之间有显著的影响,在诸多影响高管变更的因素中,行业的高度竞争使总经理变更频率高于董事长变更频率,国有控股型上市公司董事长变更对公司绩效的提高影响显著,表明现有国有控股上市公司还存在一定的行政特色,从长期看,公司高管变更中,董事长变更对公司业绩的敏感性大于总经理,董事长变更有助于公司长期业绩的提高,总经理变更只能带来短期的业绩提高,董事长变更比总经理变更对公司的影响更大,应谨慎变更董事长。
- 王戈阳韩树英
- 关键词：上市公司高管变更董事会公司治理
- 上市银行董事会治理与银行绩效被引量：52
- 2007年
- 现有有关董事会治理与企业绩效的研究大都将视角涵盖所有行业,而且有相当数量的实证分析所用的样本数据将金融业排除在外,如此得出的结论在银行业是否成立就值得商榷。尤其值得注意的是,银行业本身的特殊性使得在公司治理问题上明显有别于其他行业。本研究在充分考虑银行业特征的基础上,结合已上市的商业银行的数据,着重分析银行董事会治理与银行绩效间的关系。通过建立一组单方程回归模型,对比考察了董事会治理各个因素对银行绩效的影响。研究表明,银行股权结构制衡能力较好,独立董事对绩效有微弱的促进作用,而因为治理方面的特殊性,银行董事会的监督功能有所弱化。
- 宋增基陈全张宗益
- 关键词：上市银行董事会治理银行绩效实证研究
- 民营企业管理者接受外部董事职务模型研究
- 管理者担任外部董事是否是从公司股东利益最大化角度出发?为什么公司会允许他们的管理者接受外部董事职位?围绕这些问题建立收益-成本模型来说明兼职外部董事是否会影响公司价值,以及怎样影响公司的价值,模型说明管理者兼任外部董事的...
- 党文娟张宗益
- 关键词：公司治理外部董事
- 文献传递
- CEO报酬、高管博弈与公司治理--一项实证比较研究被引量：1
- 2008年
- 代理理论认为,激励相容的经营者报酬机制是减少代理成本的一个重要方式。然而,在实践中这种报酬机制的设计并不必然对公司绩效产生显著的影响,二者之间呈现较弱的相关关系。董事会与CEO之间的权力博弈是影响CEO报酬和公司绩效关系的重要因素。只当董事会在博弈中占优条件下,CEO才会被授予合理的股票、期权等形式的长期激励报酬,从而强化CEO报酬和公司绩效之间的关系;而当CEO在博弈中占优时,其报酬机制的激励相容性则较弱。中国国有上市公司董事会与CEO之间的博弈扭曲了CEO报酬机制,损害了CEO报酬对公司绩效的促进作用。应当从博弈的制度环境入手矫正上述博弈机制,理顺CEO报酬机制的作用机理。
- 宁家耀王蕾
- 关键词：CEO报酬讨价还价博弈公司治理
