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青岛市自然科学基金项目(KZJ-70)

作品数：2 被引量：13H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇择业
  • 1篇人才择业

机构

  • 2篇云南民族大学

作者

  • 2篇孟令熙

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高新技术企业研发人才流动动态保持策略研究被引量：3
2012年
突破前人多从静态的视角研究人才流动的保持策略,本文根据职业生涯理论,将高新技术企业研发人才的职业生涯期划分为适应阶段、发展阶段、停滞阶段和稳定阶段,在分析高新技术企业研发人才各阶段流动特征的基础上,提出了适应阶段的人才引导策略、发展阶段的人才开发策略、停滞阶段的人才关怀策略以及稳定阶段的人才激励策略等有针对性的动态保持策略。
孟令熙
高新技术企业研发人才择业影响因素研究被引量：10
2012年
择业是人才流动的关键步骤,是优化人才资源配置的重要方式。在借鉴国内外学者研究成果的基础上,结合高新技术企业研发人才的特征,提出了包括研发因素和非研发因素两个方面的12项因素假设;并以调查数据为基础,运用统计分析工具SPSS建立了高新技术企业研发人才择业影响因素模型。研究结果表明,单位社会声誉、收入、生活环境、研发文化和培训这5项因素与高新技术企业研发人才择业呈正相关。
孟令熙
关键词：择业影响因素
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