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河北省社会科学基金(200302009)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇期权
  • 2篇限制性股票
  • 2篇经理股票
  • 2篇经理股票期权
  • 2篇股票
  • 2篇股票报酬
  • 2篇股票期权
  • 2篇报酬
  • 2篇报酬设计

机构

  • 2篇华北电力大学

作者

  • 2篇刘鸿雁
  • 2篇乞建勋
  • 2篇孔峰

传媒

  • 1篇中国管理科学
  • 1篇2004年中...

年份

  • 2篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
经理股票期权与受限制股票报酬的效果分析
股票期权激励和受限制性股票报酬是目前世界上常用的长期激励报酬形式,而企业经理却认为传统上使用的B-S公式对股票期权的估价“太高”,相对于“价值相同”的受限制性股票,经理更愿意接受受限制性股票。我们通过经理获得这两种报酬的...
孔峰刘鸿雁乞建勋
关键词：股票期权报酬设计
文献传递
经理股票期权与受限制股票报酬的效果分析
2004年
股票期权激励和受限制性股票报酬是目前世界上常用的长期激励报酬形式,而企业经理却认为传统上使用的B-S公式对股票期权的估价"太高",相对于"价值相同"的受限制性股票,经理更愿意接受受限制性股票.我们通过经理获得这两种报酬的效用模型的比较,分析了风险厌恶型经理对股权报酬以及受限制性股票的估价,并进一步估计了企业向经理提供股权报酬的绝对损失.从而解释为什么经理股票期权的激励效果不佳的问题.
孔峰刘鸿雁乞建勋
关键词：股票期权报酬设计
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