江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJB720004)
- 作品数：2 被引量：30H指数：1
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- 江苏省综合性医院医务人员心理健康状况调查被引量：30
- 2008年
- 目的了解江苏省综合性三级甲等医院医务人员的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)对江苏省7家综合性三级甲等医院医务人员进行调查,以总均分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性等10个因子分来评价医务人员的心理健康水平。结果发放问卷1 600份,收回合格问卷1 418份,有效率88.69%。医务工作人员的症状自评量表总均分及各项因子分与国内常模比较,除躯体化因子外其他各因子分均显著低于常模(P<0.05)。医院男性医务人员组的症状自评量表总分,躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、精神病性的因子分均显著低于女性(P<0.05),其他因子分无明显差别(P>0.05)。不同岗位医务人员的症状自评量表的总均分及各项因子分差异有统计学意义(P<0.05)。结论江苏省综合性医院医务人员心理健康状况总体好于全国常模,男性医务工作人员健康状况好于女性,不同岗位医务人员心理健康状况有明显不同。
- 顾敏谷妍梅幼敏卢建华喻荣彬
- 关键词：医务人员心理健康
- 高校科研创新要允许失败
- 2007年
- 创新要允许失败,要根治目前高校存在的科研浮躁风气,必须首先从观念入手,要鼓励科技工作者敢于挑战权威,不断创新;其二,管理部门要完善科研项目和成果评价指标体系;第三,引入科研风险投资机制,切实激发科技人员的创新精神,解决他们的后顾之忧。归根结底,高校科研的竞争是人才的竞争,因此打造一支稳定的科研创新队伍是学校科研全面发展的关键,也是一个民族长盛不衰的动力。
- 江胜强吴倩文李玮张玲卢建华吴建国
