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教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(12JJD630001)

作品数:7 被引量:13H指数:2
相关作者:陈国青郭迅华罗念龙赵羡李志杰更多>>
相关机构:清华大学中国科学院自动化研究所更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金清华大学自主科研计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业2.0
  • 2篇网商
  • 2篇绩效
  • 1篇电子商务
  • 1篇员工沟通
  • 1篇商务
  • 1篇社会资本
  • 1篇时态关联
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇双边市场
  • 1篇搜索
  • 1篇投资者
  • 1篇投资者关注
  • 1篇企业博客
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇资本
  • 1篇组织承诺

机构

  • 7篇清华大学
  • 1篇中国科学院自...

作者

  • 6篇郭迅华
  • 6篇陈国青
  • 3篇罗念龙
  • 1篇何玉梅
  • 1篇曾大军
  • 1篇张遵强
  • 1篇卫强
  • 1篇杨彦武
  • 1篇王萌
  • 1篇秦蕊
  • 1篇张杰
  • 1篇李志杰
  • 1篇赵羡

传媒

  • 2篇中国管理科学
  • 2篇信息系统学报
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇清华大学学报...
  • 1篇信息资源管理...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于轨迹和波动的新生网商成长模式及特征研究被引量:1
2018年
新生网商是网络零售市场的重要经济主体,研究其成长模式及特征有助于揭示电子商务环境下新生企业成长的内在机制。本文依据Penrose企业成长理论及新生网商成长特点的相关研究,提出以成长轨迹(具有路径依赖特征)和成长波动的二维框架对成长模式进行识别,并针对新生网商成长不连续特征提出相对扩张指标来描述其时序轨迹。对电子商务平台上5582家新生网商的相对扩张轨迹进行时序k-means聚类发现,新生网商存在三类典型成长轨迹(加速/匀速/减速),同时对成长波动划分高/低水平,从而在二维矩阵框架下得到六类成长模式的网商。分析表明网商成长模式与其所经营的产品类型、初始主营类目、从属主营类目和类目转换次数具有统计显著的相关性,其中初始主营类目对成长模式的影响最大;"珠宝手表"类目中减速/低波动模式的新生网商占比远高于其他类目,"服装"类目中匀速/高波动模式的新生网商占比高于其他类目。同时,不同成长模式的网商在销售绩效及信誉等级指标上存在统计显著差异,其中,加速/高波动的新生网商与其他类别网商之间的销售绩效差异最大,加速/低波动的网商与其他成长模式网商的信誉等级差异最大。本文为电子商务平台评价新生网商成长过程和提供个性化服务提供了理论基础。
何玉梅郭迅华郭迅华
基于投资者关注的股价走势预测与交易策略设计——股票间交叉模式视角被引量:4
2016年
股票搜索量作为投资者关注的重要代理变量,其变动情况与该股票价格走势的关系得到了学界与业界的广泛关注.另一方面,股票间的价格同步性一直是股票市场中人们重点关注的话题.基于此,本文在个股层面探究了相关股票搜索量变动与目标股票价格走势的关系模式,利用延迟时态关联分析提出了发现股价预测规则的方法,并进一步设计了个股层面的交易策略.同时,本文以我国A股市场股票为研究样本,针对特定场景检验了个股层面交易策略的效果.实验结果表明:利用相关股票搜索量与目标股票价格的关系,可以获得显著的超额收益.
卫强赵羡张遵强陈国青
关键词:投资者关注股票价格
企业内部博客使用对员工沟通满意度的影响被引量:1
2014年
随着越来越多的企业实施了内部博客系统,其对员工和企业的影响受到学术界和业界的关注。该文构建了企业内部博客系统使用行为对员工组织沟通满意度的影响模型,界定了企业内部博客使用行为对员工组织沟通满意度正面影响。利用一个企业的调研数据,对模型进行了实证检验。结果表明:企业内部博客系统使用行为对员工的组织沟通满意度存在着总体上的正面影响。将使用行为进行分类后发现,信息获取活动、联系沟通活动以及所收到的反馈对员工的组织沟通满意度有正面影响,而信息贡献活动对组织沟通满意度有显著的负向影响。
罗念龙郭迅华陈国青
关键词:企业2.0沟通满意度
社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究
2014年
随着社会网络应用系统在企业中的实施与日俱增,这类系统对员工的影响已成为学界和业界所关注的重要议题,在已有文献的基础上,以企业内部博客为例,构建了企业社会网络应用系统使用行为对员工组织承诺的影响模型,界定了企业内部博客使用行为对员工组织承诺的正面影响。进而,利用一个企业的实际调研数据,对该模型进行了实证检验。结果表明,企业内部博客系统使用行为对员工的组织承诺水平存在着总体上的正面影响。将使用行为进行分类后的进一步分析发现,信息获取活动、关系沟通活动以及所收到的反馈对员工的组织承诺均存在显著的正向影响,在此基础上,文章还探讨了研究结果的管理意义。
罗念龙郭迅华陈国青陆本江
关键词:企业2.0组织承诺情感承诺
在线关系对中小网商绩效影响的实证分析被引量:4
2016年
本研究以社会网络和社会资本理论为基础,结合电子商务平台双边市场的特点,探讨了关系对中小网商绩效的影响。以往研究对这一问题的探讨多聚焦于卖家间关系对绩效的影响,对于卖家与买家之间关系的分析则存在空白。本研究将二者综合考虑,构建了在线关系对中小网商绩效影响的理论模型,并采用真实电子商务平台上采集的数据对模型进行了实证检验,为在线关系对中小网商绩效的影响这一课题提供了更为系统的阐释,加深了企业绩效研究领域对中小网商这一特殊群体的绩效影响因素相关问题的理解。同时,本研究也为中小网商管理者如何管理关系这一重要无形资产提供了建议。
王萌郭迅华陈国青李志杰
关键词:绩效社会资本双边市场
企业内部博客的持续使用模式分析被引量:2
2012年
随着越来越多的企业部署了企业博客系统,研究企业博客系统的持续使用对学术研究和实际应用都具有重要意义。为了更深入理解用户对信息系统的持续使用模式,本文提出了一种从使用程度、波动幅度、使用轨迹三个维度描述信息系统持续使用模式的AFT方法,并以一个企业内部博客的实际使用场景为例,说明AFT方法能加深我们对持续使用的理解。本文还研究了企业内部博客持续使用模式的一些影响因素,发现个人特性、工作性质等对企业博客的持续使用模式的各个维度均有显著影响。
罗念龙郭迅华陈国青
关键词:企业博客
搜索竞价广告中关键字最优化策略被引量:1
2013年
关键字是搜索竞价广告中联结广告主、搜索用户和搜索引擎之间的重要纽带。关键字的生成、选择与分组等过程一直都是搜索竞价广告主所面临的核心决策问题,并贯穿于搜索竞价推广活动的整个生命周期。本文提出了一个针对搜索竞价推广活动整个生命周期的多层次、闭环关键字策略优化框架模型,分别从关键字的生成、扩展、定位、选择与组合以及动态调整几个方面研究相应的最优化策略。进而,利用实际关键字竟价推广活动的日志数据,设计了相应的搜索竞价关键字策略实验场景,对本文提出的关键字优化模型及其算法进行实际验证与评估。实验结果表明,本文所提出的关键字策略优化框架模型及其算法能够收敛且在很大程度上优于一般广告主所采取的关键字策略。
杨彦武郭迅华曾大军张杰秦蕊
关键词:电子商务广告策略
共1页<1>
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