安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKF09-10D11)
- 作品数：3 被引量：13H指数：1
- 相关作者：徐晓红荣兆梓黄成学更多>>
- 相关机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 机会不平等与收入差距——对城市住户收入调查数据的实证研究被引量：12
- 2012年
- 利用CHIP数据,运用基于回归方程的不平等分解方法,本文发现,劳动者所处地区、所工作行业、性别等机会不平等因素对收入差距的贡献超过40%。工具变量法的回归分析还表明,由于家庭背景差异,贡献率最高的教育回报背后也存在着机会不平等。本文的政策含义是,为了缩小收入差距,消除社会不公,政府应该努力给每个人创造公平的竞争环境。
- 徐晓红荣兆梓
- 关键词：收入差距机会不平等贡献率
- 合肥国家高新技术产业开发区竞争力分析——基于长三角地区的比较被引量：1
- 2013年
- 从规模竞争力、效益竞争力和创新竞争力三个维度,构建高新技术开发区竞争力评价指标体系,采用主成分分析法,对合肥高新区与长三角地区其他高新区的竞争力进行了比较分析,结果表明,合肥高新区竞争力较强。具体地,相对于效益竞争力,合肥高新区的创新竞争力尚显不足,营造人才发展环境、加大资本运作力度、优化国区各项环境、提高技术创新能力是提升合肥高新技术开发区竞争力的有效措施。
- 徐晓红黄成学
- 关键词：长三角竞争力主成分分析
- 正视矛盾、构建平衡、合作共赢——“劳资关系与社会和谐学术研讨会”综述
- 2012年
- 2011年11月5日，“劳资关系与社会和谐”学术研讨会在安徽省黄山市举行。研讨会由安徽大学经济学院和《学术研究》杂志共同主办，中国政治经济学年会秘书处协办。来自香港理工大学、台湾大学、中国人民大学、北京大学等两岸三地高校的专家学者出席了研讨会。与会专家从经济学、劳动人事学、社会学、法学等不同学科的视角、用不同的方法研究劳资关系，围绕如何建立劳资关系协调机制以及在生产方式调整中实现劳资合作与共赢等议题，展开了热烈的讨论。
- 徐晓红
- 关键词：劳资关系社会和谐合作共赢中国政治经济学正视
