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国家社会科学基金(12BTQ005)

作品数:14 被引量:33H指数:3
相关作者:王宁刘贵勤储结兵李咏梅陶方林更多>>
相关机构:安徽行政学院合肥工业大学安徽经济管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 12篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 11篇馆员
  • 10篇图书
  • 10篇图书馆
  • 10篇图书馆员
  • 7篇高校
  • 7篇高校图书
  • 7篇高校图书馆员
  • 6篇援助计划
  • 6篇员工援助计划
  • 3篇图书馆员工
  • 3篇EAP
  • 1篇行政
  • 1篇行政学
  • 1篇压力管理
  • 1篇影响因素
  • 1篇用户
  • 1篇用户体验
  • 1篇援助
  • 1篇职业高原
  • 1篇职业高原现象

机构

  • 11篇安徽行政学院
  • 1篇安徽经济管理...
  • 1篇合肥工业大学

作者

  • 7篇王宁
  • 6篇刘贵勤
  • 2篇李咏梅
  • 2篇储结兵
  • 1篇陶方林

传媒

  • 2篇知识管理论坛
  • 2篇图书馆建设
  • 2篇新世纪图书馆
  • 1篇合肥工业大学...
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇农业图书情报...
  • 1篇四川图书馆学...
  • 1篇图书馆学研究

年份

  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 8篇2013
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
EAP在高校图书馆员职业生涯管理中的应用被引量:7
2013年
高校图书馆员存在着职业生涯管理缺失和粗放式管理问题,影响了馆员的工作效能、身心健康及高校图书馆事业的发展。高校图书馆引入EAP模式,提供职业管理咨询、培训,协助馆员做好职业生涯规划是解决馆员职业生涯管理问题的重要措施。
储结兵
关键词:高校图书馆员职业生涯管理员工援助计划
图书馆员工援助计划评估指标体系的构建及相关问题研究
2013年
效果评估是图书馆员工援助计划(LEAP)实施的一个关键步骤,直接关系到EAP的长期价值和执行效果。首先阐述了图书馆员工援助计划的概念、实施步骤、方法、指标等情况,然后详细介绍了图书馆员工援助计划评估体系的构建及评估的实施流程,最后分析了实施LEAP评估时应注意的几个问题,并结合中国国情和图书馆文化的特殊性,提出了相关的实施建议。期望能引起EAP研究领域和实践人员的重视,提升EAP服务的整体效应。
王宁
关键词:员工援助计划图书馆
基于用户体验的高校图书馆嵌入式服务发展探析被引量:5
2013年
首先分析了嵌入式服务的定义和特点,然后着重探讨了图书馆嵌入式服务的范围及方式;结合用户体验价值,最后详细阐述了"安徽省内高校图书馆"开展嵌入式服务的主要内容即嵌入咨询服务、嵌入教学服务和嵌入科研服务的具体实践及未来发展趋势,指出嵌入式服务将是未来图书馆用户服务发展的新方向。
王宁
关键词:嵌入式服务用户体验
职场解压:EAP视角下的馆员职业压力与管理被引量:2
2015年
论文以馆员职业压力现状的调查及来源分析为依据,从员工援助计划(EAP)视角构建了高校图书馆员压力管理的适宜模式和实施路径,从职业发展计划、素质提升计划和压力认知计划三个模块规划了馆员压力管理中的EAP方案,从社会、组织和馆员个人三个方面提出了相关的保障措施。
李咏梅
关键词:高校图书馆员压力管理员工援助计划
高校图书馆员“职业高原”现象的调查与分析被引量:2
2013年
论文通过对我国高校图书馆员职业高原现状的调查和分析,结合我国高校图书馆的职业环境,从个体和职业环境两个方面探讨高校图书馆员职业高原的诱因,在此基础上从个体和组织两个方面提出相应的应对措施。
储结兵
关键词:图书馆员职业高原人力资源管理
图书馆员工援助计划评估体系的构建及实施被引量:2
2013年
效果评估是图书馆员工援助计划(L-EAP)实施的一个关键步骤,直接关系到L-EAP的长期价值和执行效果。L-EAP评估体系的构建主要包括评估的实施过程、步骤、方法及指标等方面,在实施L-EAP评估时,图书馆L-EAP组织应注意配套制度、成本分析等问题,通过教育发展、咨询辅导、员工福利与家庭协助4个层面,有效缓解图书馆员的职业倦怠、职业压力现象。
王宁刘贵勤
高校图书馆员工作与生活平衡问题探析被引量:3
2015年
图书馆员工作、生活满意度是衡量馆员工作与生活平衡与否的重要指标。本文通过调查、分析,了解目前高校馆员工作满意度、生活满意度水平不高的主要影响因素,从中找出馆员工作与生活失衡的主要原因,然后结合员工援助计划(EAP)的四个方面,提出针对性的L-EAP实施措施。
王宁刘贵勤
关键词:员工援助计划高校图书馆员
高校图书馆员生活满意度状况及其影响因素的调查与分析
2014年
生活满意度是一个与工作、生活质量密切相关的问题,历来是心理学、人力资源管理、组织行为学等领域关注的焦点。高校图书馆员是图书馆服务的载体和主体,馆员生活满意度的高低,不仅影响着馆员的生活质量,而且对馆员的工作积极性和创造性有着不可估量的影响。通过对省内外各类高校图书馆的调研,对高校图书馆员生活满意度状况及其影响因素进行实证分析。
刘贵勤王宁
关键词:高校图书馆员生活满意度影响因素
重拾自信 提升自我价值感——EAP职业规划咨询案例
2013年
员工援助计划(EAP),通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。本文以个案咨询的方式,展现EAP在高校图书馆人力资源管理中的应用过程。
刘贵勤
关键词:EAP
高校图书馆员职业倦怠测量与诊断被引量:7
2013年
认为倦怠正成为现代社会的职业通病,主要体现在情感耗竭、人格解体和低职业效能感三个方面。测量职业倦怠的主要工具是MBI,但诊断标准不一。基于调查分析,实证研究MBI-GS在高校图书馆员职业倦怠测量中的信度和效度,并基于数据分析,对高校图书馆员在不同维度上的倦怠水平和整体倦怠程度作出相应诊断。
陶方林
关键词:高校图书馆员职业倦怠
共2页<12>
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