您的位置: 专家智库 > >

教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NC-ET-05-0482)

作品数:16 被引量:49H指数:4
相关作者:张阳王希泉周海炜汪群孙成亮更多>>
相关机构:河海大学复旦大学淮海工学院更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部人文社会科学研究基金江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学理学天文地球更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 14篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 7篇企业
  • 4篇跨国
  • 3篇跨国公司
  • 2篇市场环境
  • 2篇企业公民
  • 2篇企业公民行为
  • 2篇外包
  • 2篇文化
  • 2篇公民行为
  • 2篇非市场环境
  • 2篇非市场战略
  • 2篇博弈
  • 1篇动机
  • 1篇影响因素
  • 1篇折衷理论
  • 1篇知识
  • 1篇知识产权
  • 1篇知识产权管理
  • 1篇中国环境
  • 1篇社会绩效

机构

  • 16篇河海大学
  • 2篇复旦大学
  • 1篇淮海工学院

作者

  • 9篇张阳
  • 7篇王希泉
  • 5篇周海炜
  • 4篇汪群
  • 3篇孙成亮
  • 2篇余菲菲
  • 2篇胡兴球
  • 1篇张涛
  • 1篇肖强
  • 1篇宋倩
  • 1篇胡江凤
  • 1篇郑声安
  • 1篇谢小韦
  • 1篇顾媛媛

传媒

  • 4篇现代管理科学
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇统计与决策
  • 2篇特区经济
  • 1篇软科学
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇学术评论

年份

  • 1篇2010
  • 6篇2009
  • 9篇2008
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于产业生命周期视角的企业战略制定的影响因素研究被引量:15
2008年
产业生命周期理论作为对产业的动态演化进行分析和描述的理论,主要研究产业内企业的进入、成长、退出、死亡以及整个产业从诞生向成熟演进的规律。本文基于此,分析了企业战略制定的影响因素,并提出了基于产业生命周期理论的企业战略制定模型。
汪群张阳郑声安
关键词:产业生命周期影响因素
中国企业国际化战略的非市场环境要素研究
2008年
企业国际化战略理论一般是将战略管理与国际直接投资的经济学分析结合在一起,两者的理论框架实际上以市场体制和市场竞争为基本前提,而将国际政治、社会经济体制、文化差异等非市场因素作为市场竞争的间接影响因素对待。本文梳理了国际化的几种影响要素,并基于此非市场环境要素提出了我国企业国际化的非市场战略路径。
王希泉周海炜
关键词:非市场战略企业公民行为
基于协同演化理论的战略创新路径研究被引量:4
2008年
文章将运用协同演化的思想对环境选择学派和组织适应学派这两个战略研究的主流学派进行融合,形成"选择——适应——协同"的战略创新路径分析框架。在此基础之上,分析公司内部层次之间、公司与环境之间交互的不同特征,并归纳出四种战略创新的路径,即应急型、命令型、便利型与变革型。
余菲菲张阳
基于博弈论的知识外包战略主体分析被引量:3
2009年
知识外包流程中的主体关系是一种博弈关系,知识接包方与知识发包方的互动博弈是一种合作博弈。运用博弈分析工具对知识外包战略主体进行分析,构建知识外包主体博弈模型,以中国软件外包企业实际为例,认为知识外包能否成功实现,关键取决于重复博弈机制和双方的诚信基础。
张阳王希泉
关键词:博弈
长期雇佣制度下内部劳动力市场研究被引量:3
2008年
文章分析了长期雇佣制度下内部劳动力市场的含义,和我国建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场的意义,从企业和员工两个方面分析了构建长期雇佣制度下的内部劳动力市场的思路。
孙成亮张阳
关键词:内部劳动力市场长期合约
基于文化视角下的跨国公司在华本土化战略研究被引量:9
2009年
随着经济全球化进程的加快,许多跨国公司纷纷在中国实施本土化战略。文章首先基于"经典国家文化模型",分别从四个维度分析了中西文化的差异,接着探讨了中西文化差异给跨国公司在华经营带来的有利影响和不利作用,提出通过实施本土化战略来实现跨文化管理的方案。然后,分别从企业文化、人力资源、产品服务、营销管理以及其他活动的本土化过程中,分析这些活动是如何促进中西文化的交融,从而促进跨国公司在中国的经营和发展的。
汪群胡江凤
关键词:跨国公司文化本土化
长期雇佣与企业专用人力资本的关系分析被引量:2
2008年
长期雇佣制是企业与员工之间雇佣期限较长的一种劳动用工制度,而企业专用人力资本是影响企业能力的稀缺资源。企业长期雇佣有利于促进专用性人力资本的形成,也与有利于促进专用性人力资本存量的增长。
孙成亮张阳
关键词:长期雇佣
基于价值理念的企业知识产权管理体系研究被引量:4
2009年
文章基于价值理念对企业知识产权管理体系进行研究,将知识产权价值最大化理念引入企业知识产权管理中,从理论上对企业知识产权价值管理的管理理念、战略定位、流程环节、组织架构进行分析与认知,构建以知识产权价值为核心的知识产权价值管理体系,以达到促进企业知识产权价值创造及价值最大化的目的。
张涛孙成亮张阳
关键词:知识产权价值管理
偏最小二乘回归的基本性质扩展与改进策略被引量:1
2008年
偏最小二乘回归(PLS)应用价值广泛,在战略管理研究中,尤其是以企业样本为主要分析单位时,偏最小二乘回归良好的数学性质,如交叉有效性原则、对样本量需求小和对多重共线性诊断的优势等发挥得非常明显;同时偏最小二乘回归在组织与管理研究中也存在较明显的不足。文章针对这些不足,运用一个战略管理领域企业实地调研的实例对偏最小二乘回归的劣势进行了否证式的说明与论证。
王希泉周海炜谢小韦
关键词:偏最小二乘回归劣势
跨国公司与中国环境转变过程的关系分析
2008年
环境变化与企业行为存在复杂而又难以避免的天然联系。在全球化投资趋势越发明显且跨国公司普遍看好中国市场潜力的背景下,中国环境的演变研究对于跨国公司的在华投资具有极其重要的地位。研究表明,跨国公司正在由一个被动适应的参与者慢慢转变为积极主动创新的改造者。
汪群顾媛媛
关键词:跨国公司中国环境
共2页<12>
聚类工具0