河北省社会科学基金(HB12GL052)
- 作品数：15 被引量：82H指数：6
- 相关作者：孟卫东佟林杰司林波乔花云郭沛更多>>
- 相关机构：燕山大学更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 河北沿海地区产业发展人力资源需求预测分析被引量：2
- 2014年
- 在对河北沿海地区各产业人力资源现状分析的基础上,运用趋势预测法建立模型对河北沿海地区人力资源总量做出预测,并对人力资源需求结构加以分析,估算出未来各产业人力资源需求总量和需求结构发展方向并提出对策建议。
- 张茜茜司林波乔花云
- 关键词：人力资源
- 河北沿海区域经济发展政策的有效性分析被引量：1
- 2013年
- 以河北沿海地区的经济发展现状为切入点,通过构建区域政策动态一致性的博弈模型对河北沿海经济发展政策的有效性进行研究,并从政策制定的程序性和灵活性、政府公信力提升、协调两级政府之间的目标以及充分考虑政策客体四个层面完善河北沿海区域经济发展政策体系。
- 孟卫东佟林杰张彦波
- 关键词：博弈有效性
- 我国云教育发展的挑战与策略研究被引量：2
- 2014年
- 云教育的出现对传统教育理念和教育模式产生了巨大的冲击。云教育作为云计算、互联网以及教育事业融合发展的产物,以其独有的特点和优势引领着教育产业未来发展方向,为教育改革和教育信息化的推广和深化提供了强大的助推力。与此同时,我国云教育的发展同样也面临着诸多的挑战,如何推广云教育理念的受众群体、搭建云教育专业化平台以及完善云教育产业链成为我国当前云教育发展亟待解决的核心问题。
- 孟卫东佟林杰
- 关键词：教育理念教育成本产业链
- 京津冀区域人才特区建设的现实困境与路径选择被引量：7
- 2015年
- 京津冀区域人才特区建设对于该区域经济发展有重要的推动作用。但由于京津冀区域人才特区建设和发展理念相对滞后、区域间同质化竞争严重以及相关人才保障体制不健全等因素的影响,人才特区建设进展缓慢。因此,需要从理念重构、制度完善、载体建设以及环境优化等四个方面推动京津冀区域人才特区的建设与发展,实现京津冀区域人才特区的科学配置和效用最大化。
- 佟林杰孟卫东
- 关键词：京津冀
- 推进河北沿海地区发展的人力资源支持体系研究
- 2014年
- 人力资源是制约河北沿海地区发展的重要瓶颈。在对河北沿海地区人力资源的现状及问题分析的基础上,基于系统理论构建人力资源支持体系,并从宏观、中观和微观三个层面提出了河北沿海地区人力资源支持体系构建的具体措施。
- 孟卫东张彦楠孙菊司林波
- 关键词：人力资源
- 企业人力资源抗逆力调控机制构建被引量：1
- 2014年
- 现代社会激烈的市场竞争和繁重的工作计划给企业员工带来日益沉重的心理压力,造成企业员工消极情绪的累积以及心理障碍的堵塞,同时企业内部的心理释放和缓解机制相对滞后后,严重影响企业的经济利益和战略目标的实现。本文首先对抗逆力理论进行了相关阐述,随后分析了企业人力资源抗逆力的作用过程,进而提出企业人力资源抗逆力缓解机制的构建建。最后后,针对企业人力资源的特点,提出从逆境适应能力的培养、多元化自我调节以及外部支撑机制的完善三方面来构建企业人力资源抗逆力提升机制。
- 孟卫东佟林杰
- 关键词：人力资源抗逆力
- 河北省沿海港口发展的阻碍因素和发展路径被引量：1
- 2012年
- 河北省沿海港口作为全省对外开放的门户,是产业集聚的平台,是海陆联系的纽带和对外贸易的重要载体,是全省经济发展的重要引擎和助推器。论文首先分析了河北省沿海港口发展的主要优势,而后重点分析了影响河北省沿海港口发展的阻碍因素,并提出了一些有针对性的对策和建议。
- 佟林杰孟卫东
- 关键词：沿海港口
- 河北沿海区域一体化战略分析与对策研究被引量：9
- 2012年
- 《河北沿海地区发展规划》的批复,标志着由秦皇岛、唐山、沧州三市组成的河北沿海区域发展正式上升为国家战略,将有望成长为区域经济发展新的增长极核。推动河北沿海区域发展一体化,整合内部资源形成发展"合力"是区域经济增长极核形成的先决条件。文章运用战略管理SWOT分析法对河北沿海区域一体化的内部能力和外部环境进行全面诊断,并提出具体对策建议。
- 司林波孟卫东丁小凤
- 关键词：SWOT分析
- 云时代背景下小微企业人力资源开发问题研究被引量：14
- 2014年
- 在云时代背景下,小微企业面对日益紧迫的信息化需求,如何通过人力资源开发的云应用合理配置企业人才资源、理顺管理体系、顺应市场需求成为当前我国小微企业所亟需解决的问题。小微企业人力资源开发面临着重重困境,本文在阐述小微企业人力资源开发云应用优势的基础上,针对云管理时代小微企业人力资源开发存在的不足和弊端,提出了建设小微企业人力资源开发云管理平台的建议和对策,旨在促进小微企业人力资源开发。
- 孟卫东佟林杰
- 河北沿海规划实施的人力资源政策创新研究
- 2014年
- 人力资源是一种特殊的经济资源。《河北沿海地区发展规划》的实施需要坚实的人力资源的支持。在对河北沿海地区各产业人力资源现状分析的基础上,提出河北沿海地区人力资源发展的政策建议。
- 乔花云焦瑞张文钊
- 关键词：人力资源
