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安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12D40)

作品数:5 被引量:35H指数:4
相关作者:杜鹏程李敏童雅吴婷王成城更多>>
相关机构:安徽大学澳门科技大学更多>>
发文基金:安徽省哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇银行
  • 2篇银行改革
  • 2篇人力资源
  • 2篇融资
  • 2篇商业银行
  • 2篇商业银行改革
  • 2篇企业融资
  • 2篇国有商业银行
  • 2篇国有商业银行...
  • 1篇云计算
  • 1篇云计算时代
  • 1篇知识图
  • 1篇知识图谱
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇时间序列
  • 1篇谱分析
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理

机构

  • 6篇安徽大学
  • 2篇澳门科技大学

作者

  • 6篇杜鹏程
  • 3篇李敏
  • 2篇杜佳婧
  • 1篇童雅
  • 1篇王成城
  • 1篇朱庆
  • 1篇吴婷

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇安徽大学学报...

年份

  • 6篇2013
5 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
科技型小微企业融资与国有商业银行改革
如何缓解科技型小微企业融资难已成为社会各界研究和讨论的热点。通过考察国有商业银行经营现状,探讨了国有商业银行垄断性经营对小微企业融资难的影响,并就如何通过深化国有商业银行改革来缓解科技型小微企业融资难问题,提出了具体对策...
杜鹏程杜佳婧李敏
关键词:国有商业银行企业融资
文献传递
云计算时代企业人力资源管理的适应性变革被引量:16
2013年
本文首先分析了传统人力资源管理向以云计算为基础的人力资源管理变迁,然后深入分析了云计算时代企业人力资源管理面临的机遇和挑战,最后从建立专业化和技能化人力资源管理队伍、人力资源管理系统的创新变革、组织结构"云转型"、协议合同保障和加强技术支持等方面提出了相应性的对策建议。
杜鹏程李敏童雅
关键词:云计算人力资源管理
内在激励对个人创新行为的影响被引量:3
2013年
创新能力是组织发展的核心竞争力,员工作为组织的个体,其创新行为对组织发展至关重要。建立有效的激励机制是促进个人创新行为的有效途径。探讨了内在激励和个人创新行为的关系,提出了由内在激励推动个人创新行为的途径,以帮助组织在激烈的竞争中取得优势。
杜鹏程朱庆
关键词:竞争优势
科技型小微企业融资与国有商业银行改革被引量:5
2013年
如何缓解科技型小微企业融资难已成为社会各界研究和讨论的热点。通过考察国有商业银行经营现状,探讨了国有商业银行垄断性经营对小微企业融资难的影响,并就如何通过深化国有商业银行改革来缓解科技型小微企业融资难问题,提出了具体对策建议。
杜鹏程杜佳婧李敏
关键词:国有商业银行企业融资
安徽省自主创新能力比较分析及预测被引量:5
2013年
区域自主创新能力是提升区域竞争能力的关键所在,区域自主创新能力水平的高低直接影响该地区经济发展的前景和效益。近年来,自主创新的"安徽现象"令人瞩目。通过建立自主创新能力评价的指标体系,对安徽省5年间的自主创新能力进行评价,并将其与国内其他地区进行比较分析,结果表明安徽省近年来自主创新能力整体水平进一步提高,在全国的排名呈现上升趋势。
杜鹏程李敏
关键词:自主创新能力时间序列
科技人力资源研究领域的知识图谱分析被引量:6
2013年
科技人力资源是目前经济关注的一个重点,但是其研究的重点还需要理清。文章根据CSSCI提供的数据,依据科学计量学原理,利用社会网络知识图谱,可视化分析了国内科技人力资源研究情况,对该领域的研究热点进行了研究和探讨,为国内相关研究提供参考和借鉴。
杜鹏程吴婷王成城
关键词:科技人力资源知识图谱
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