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国家软科学研究计划(2011GXS2D036)

作品数:23 被引量:287H指数:10
相关作者:毛艳华闫森吴文清乔雯许为民更多>>
相关机构:宁波工程学院天津大学浙江大学更多>>
发文基金:国家软科学研究计划宁波市软科学研究计划项目浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 15篇城市
  • 14篇智慧城市
  • 2篇地级
  • 2篇地区工资
  • 2篇地区工资差异
  • 2篇新经济
  • 2篇新经济地理
  • 2篇指标体系
  • 2篇物联网
  • 2篇系统架构
  • 2篇联网
  • 2篇面板数据
  • 2篇经济地理
  • 2篇经营者
  • 2篇劳动力
  • 2篇劳动力流动
  • 2篇基础设施
  • 2篇架构
  • 2篇工资
  • 2篇工资差异

机构

  • 6篇宁波工程学院
  • 6篇浙江大学
  • 2篇天津大学

作者

  • 3篇林承亮
  • 3篇毛艳华
  • 2篇吴文清
  • 2篇禹银艳
  • 2篇闫森
  • 1篇郭瑜桥
  • 1篇吴标兵
  • 1篇乔雯
  • 1篇许为民

传媒

  • 9篇未来与发展
  • 3篇管理现代化
  • 2篇商场现代化
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇预测
  • 1篇经济经纬
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 2篇2014
  • 12篇2013
  • 13篇2012
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国物联网技术链与产业链协同发展研究被引量:16
2014年
物联网已成为当前世界新一轮经济和科技发展的战略制高点,理顺物联网技术链和产业链内部以及相互之间的协同关系具有重要的现实意义。在梳理物联网技术链与产业链协同发展相关理论的基础上,系统分析了物联网技术链与产业链构成,从我国物联网技术链内部、产业链内部、产业链与技术链间3个角度分析了协同发展机理,并提出了推进我国物联网产业发展的对策建议。
高光耀郑从卓陈博
关键词:物联网产业链技术链
智慧城市系统架构研究被引量:8
2012年
首先阐述了智慧城市系统架构的重要性,然后分析了无线城市、数字城市、智能城市和智慧城市之间的相互关系,剖析了智慧城市的理论内涵。重点提出了社会视角和技术视角下的两种智慧城市系统架构,分析了架构各组成要素及相互之间的关系,并对两种架构的设计进行了对比分析,最后对智慧城市系统架构作了总结和展望。
方丹丹陈博
关键词:智慧城市
基于主体-对象-过程治理模型的智慧城市治理模式研究被引量:3
2012年
当前,国内许多城市纷纷提出了建立"智慧城市"的战略目标,但在智慧城市治理模式上,缺乏全方位的研究。本文综合分析了国内智慧城市治理研究方面存在的不足,构建了基于主体-对象-过程的智慧城市治理模型,并从两两作用的角度出发,阐述了各自之间的相互作用关系。
毛艳华
关键词:智慧城市
信用宁波建设中存在的主要问题及对策
2013年
自2002年起,宁波市委、市政府作出建设“信用宁波”的战略决策,成立了以市长为组长、34个部门为成员单位的“信用宁波”建设领导小组。宁波市工商局为牵头单位,并成立了宁波市企业信用信息中心,启动企业信用系统建设,开通了信用宁波网。“信用宁波”建设经过十年的探索与实践,取得了较为显著的成效。但同时,对于进一步的发展,也面临诸多困难与挑战。如何找到破解难题的对策已经成为当务之急。
方丹丹
关键词:企业信用系统
智慧城市的建设路径、核心和推进策略研究被引量:16
2013年
智慧城市被认为是继数字城市和智能城市建设之后城市信息化的高级阶段,并已成为国内众多城市未来发展的重要战略选择。本文从分析智慧城市内涵入手,提出我国智慧城市分"三步走"的建设路径构想,并在系统科学和复杂性科学视角下提出智慧城市建设的核心和推进策略。
陈博高光耀
关键词:智慧城市
考虑经营者合谋的激励机制研究被引量:3
2013年
构建经营者不合谋和合谋2种情形下的委托-代理模型,对多个经营者的激励机制进行分析。基于此,提出了企业所有者为应对经营者合谋的机会主义行为应该采取的措施。
闫森吴文清
关键词:合谋经营者委托-代理激励机制
市场潜力与地区工资差异——来自中国地级面板数据的实证分析被引量:4
2012年
笔者借鉴了新经济地理学的分析框架,使用我国176个地级城市的面板数据检验地区工资与市场潜力之间的联系,检验结果证实地区工资与市场潜力是正相关的。地区工资对市场潜力的弹性系数在0.75~0.77之间。人力资本、外商直接投资和自然地理条件对地区工资亦有影响。同时发现临近高市场潜力的地区,工资水平会随着时间推移而提高,但这种影响在地理范围上比较有限。
陈博
关键词:工资差异劳动力流动新经济地理
基于工作设计的经营者隐性激励机制研究被引量:2
2013年
随着现代企业管理理论的发展,工作设计对产出效率的影响越来越受到重视。本文针对经营者的激励问题,讨论了在模糊工作偏好条件下,基于工作设计的隐性激励机制。首先梳理了工作设计的相关理论,并用工作的系统性、授权度和自由度来描述工作的复杂性。基于委托-代理理论,建立了具有模糊偏好的工作设计激励模型,并依据模型的结果讨论了工作偏好、工作复杂程度以及工作关联度对经营者激励机制的影响,提出了相应的激励措施。最后,对基于工作设计的激励机制进行了案例分析。
闫森郭瑜桥吴文清
关键词:经营者
市场潜力与地区工资差异:来自中国地级面板数据的实证分析被引量:16
2012年
借鉴新经济地理学的分析框架,使用我国176个地级城市的面板数据检验地区工资与市场潜力之间的联系。检验结果证实地区工资与市场潜力是正相关的。地区工资对市场潜力的弹性系数在0.75-0.77之间。人力资本、外商直接投资和自然地理条件对地区工资亦有影响。同时发现临近高市场潜力的地区,工资水平会随着时间推移而提高,但这种影响在地理范围上比较有限。
陈博
关键词:工资差异劳动力流动新经济地理
技术外部性下创新补贴最优方式研究被引量:16
2012年
对技术创新给予一定补贴以引导企业研发投入,是创新型国家较为常见的政策。当有技术外部性存在的时候,企业研发投入不仅会提高自身的创新能力,也通过溢出提高了竞争对手的创新能力。该文讨论在技术外部性背景下,按照产品产出数量和按照研发投入实施的两种不同补贴形式,对企业创新投入的影响问题。得到的主要结论是,按照研发投入的补贴在效果上总体优于按照产出数量的补贴,但是与企业吸收知识能力强化,以及政府实施的是单边补贴还是双边补贴有关。
林承亮许为民
关键词:技术外部性政府补贴知识吸收能力
共3页<123>
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