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国家自然科学基金(70671085)

作品数：26 被引量：98H指数：6
相关作者：范莉莉易加斌谢冬梅高喜超张虎更多>>
相关机构：西南交通大学哈尔滨商业大学成都理工大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金中德科学中心合作项目成都市科技计划项目更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 26篇中文期刊文章

领域

  • 25篇经济管理
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇竞争力
  • 5篇知识转移
  • 5篇企业
  • 5篇无形
  • 5篇核心竞争力
  • 4篇知识转移绩效
  • 4篇转移绩效
  • 4篇绩效
  • 3篇实证
  • 3篇资产
  • 3篇文化
  • 3篇文化差异
  • 3篇文化冲突
  • 3篇无形资产
  • 3篇跨文化冲突
  • 3篇沟通
  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 2篇实证研究
  • 2篇铁路

机构

  • 23篇西南交通大学
  • 9篇哈尔滨商业大...
  • 2篇成都理工大学
  • 1篇浙江林学院
  • 1篇合肥美菱股份...

作者

  • 21篇范莉莉
  • 11篇易加斌
  • 9篇谢冬梅
  • 2篇张虎
  • 2篇常风华
  • 2篇高喜超
  • 1篇纪淑娴
  • 1篇叶常发
  • 1篇陈蕾
  • 1篇黄迅
  • 1篇张亚龄
  • 1篇蒲宗山
  • 1篇潘攀
  • 1篇马军
  • 1篇刘东民
  • 1篇赵煜坚
  • 1篇易家斌

传媒

  • 3篇铁道运输与经...
  • 2篇软科学
  • 2篇统计与决策
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇经济问题
  • 1篇经济经纬
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇物流技术
  • 1篇价格月刊
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇改革
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理学报
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇财会月刊（下...
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 7篇2012
  • 6篇2011
  • 3篇2010
  • 5篇2009
  • 3篇2008
共 26 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
跨国公司母子公司知识冲突与知识转移绩效关系研究被引量：3
2012年
从跨国公司母子公司知识冲突对知识转移绩效的影响机理出发,运用实验研究方法对知识冲突与知识转移绩效的关系进行了假设检验。研究结果表明,结构型知识冲突和存量型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有正向影响作用;关系型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。结构型知识冲突和存量型知识冲突属于良性知识冲突,适度的良性冲突对提升跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有积极的促进作用。关系型知识冲突属于恶性知识冲突,对跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有消极的负面效应。
易加斌
关键词：知识冲突知识转移绩效
跨国公司母子公司之间知识转移绩效评价研究被引量：1
2010年
本文从衡量跨国公司母子公司之间知识转移绩效的结果视角,依据跨国公司母子公司知识转移过程中对知识吸收、共享、内化、创新以及价值创造的不同阶段和知识转移绩效形成的路径与传递机制,将知识转移绩效评价划分为个体绩效、团队绩效、组织绩效三个层次;构建了系统的跨国公司母子公司之间知识转移绩效评价指标体系;并运用层次分析法和模糊数学方法,建立了跨国公司母子公司之间知识转移的绩效评价模型。
易加斌范莉莉谢冬梅
关键词：知识转移
浅析品牌关系理论在铁路客运中的运用被引量：1
2008年
在论述品牌关系研究概况的基础上,分析了铁路客运实施品牌关系管理的必要性。通过建立铁路客运品牌关系管理的机理模型,提出实施品牌关系管理的具体策略:关心品牌关系主体,建立良好的品牌关系;关注核心品牌关系的发展过程;遵守互惠规则,建立和谐的品牌关系;打造高端产品,提升铁路客运的品牌关系。
张亚龄范莉莉
关键词：铁路客运
跨国公司母子公司知识转移风险识别研究
2012年
由于面临异质性的跨文化背景、东道国复杂的政治经济技术环境与知识产权保护制度、母子公司间的合作与竞争共存关系等因素的交互影响,跨国公司母子公司知识转移的风险更为多样和复杂。通过跨国公司母子公司知识转移的过程模型理论,推演出跨国公司母子公司知识转移风险的形成机理和识别维度。从环境维度、母子公司关系维度、知识转移过程维度和知识转移结果维度,对跨国公司母子公司知识转移中的风险类型进行了识别分析,完整地呈现出跨国公司母子公司的知识转移风险。
易加斌范莉莉谢冬梅
关键词：知识转移
政策性无形资源对绿色物流的助推作用研究被引量：4
2011年
绿色物流在中国刚刚起步,企业只有充分识别和利用政策性无形资源才能使绿色物流获得更多的发展机遇并增强其竞争力。科学发展观为绿色物流营造了良好的政策大环境,绿色物流所具有的强烈关联性和复合性特征也使得多领域、多行业的利好政策都能为其所用:绿色物流可以从节能环保的专项政策中获得资金、技术、土地等多方面的支持;绿色物流在国家产业政策的引导下能够进入可持续发展的战略方向;绿色物流可以利用区域开发政策拓展新的市场区域;政策导向下的舆论环境有利于绿色物流树立良好的社会形象。
常风华范莉莉
关键词：绿色物流
跨文化视角下的产品渗透定价决策之差异分析——基于中德样本的实证研究
2012年
通过对国内外文献的比较研究发现:中西方学者对竞争与利润、市场份额与价格弹性的经验研究结果相悖。中西方学者从跨文化视角出发对这一现象进行了解释。首先,运用独立样本检验(Mann-Whitney U test)方法证明了中西方管理者对竞争的好恶以及产品渗透定价策略本身存在不同的偏好;其次,运用逻辑回归(Binary Logistic)方法发现中西方管理者的文化差异(竞争偏好、集体主义价值取向、对法律和规章的重视程度等因素)与其做出的产品渗透定价决策存在因果关系。
谢冬梅范莉莉
关键词：市场份额文化差异
跨国公司员工沟通衡量指标体系之实验研究——基于意义建构理论被引量：1
2011年
基于意义建构理论,从沟通接收方对传播方沟通技巧进行评价的角度建立跨文化沟通技巧衡量指标体系,以解决跨国公司中出现的跨文化管理冲突问题。采用行为实验研究方法、比较矩阵法和统计分析方法对行为实验研究数据进行了分析,提出了一套由逻辑、语境、语言、理由、倾听、肢体语言、立场、沟通方式八个变量组成的沟通衡量指标体系,最后确定了各变量对跨文化冲突化解的影响程度。
谢冬梅范莉莉易加斌
关键词：跨文化冲突沟通技巧
基于无形资产组合系统的企业核心竞争力评价方法被引量：8
2009年
企业无形资产价值的组合系统包含了充分反映其核心竞争力的信息,因而可以探讨企业无形资产价值组合系统的形状与分布,并对其进行分析和整体计量,以此来评价企业的核心竞争力。基于企业所有无形资产的整体视角,同时考虑了无形资产之间的相互依赖和匹配问题,在文献检索的基础上列出了7项有代表性的企业无形资产,设计了反映企业整体无形资产价值的三维空间系统,在3个维度上建立7个无形资产价值的评价指标体系,并用模糊评价法对每个无形资产的3个维度进行评价,由此确定各项无形资产在其价值空间中的定位和分布,用求矢量和的方法得出企业核心竞争力,最后用实例进行演算。
范莉莉马军
关键词：无形资产核心竞争力
文化差异对国家创新能力的影响研究——基于中德样本的实证分析
2012年
国家创新能力是经济增长的核心动力,不同国家的创新能力具有客观差异性,因此研究文化差异与国家创新能力的关系具有现实意义。文章运用独立样本检验方法对中德被试的创新行为选择差异进行检测,发现中德被试在创新事物的接受程度、创新意愿、创新环境的感知度以及创新成果的重视程度方面存在显著性差异;该研究结果从文化差异视角为我国在"引进与借鉴"的基础上进行自主创新的战略提供了理论解释。最后,文章运用逻辑回归分析方法并结合Spearman等级相关分析对文化差异与创新行为选择差异的因果关系进行了研究,证明了文化差异通过作用于人力资源的创新行为选择进而影响国家创新能力,构建了"文化差异-人力资源创新能力-国家创新能力"的理论框架。
谢冬梅范莉莉易加斌
关键词：文化差异
供应链成员间知识转移影响因素与绩效评价模型研究——基于知识转移过程视角被引量：2
2012年
基于供应链成员间知识转移的过程视角,对供应链成员间知识转移的过程进行系统分析。从理论上探讨供应链成员间知识转移的主要因素,基于变量间的逻辑关系推演出供应链成员间知识转移影响因素与知识转移绩效关系的概念模型。引入加权小世界网络分析方法,构建了供应链成员间知识转移绩效的定量评价模型,为供应链成员间以最小的成本来减少知识转移阻力,提高知识转移绩效提供了指导。
易加斌
关键词：供应链成员知识转移知识转移绩效
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