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国家社会科学基金(05XRK001)

作品数:9 被引量:100H指数:4
相关作者:杨林骆华松常志有薛勇军利经纬更多>>
相关机构:云南师范大学南开大学云南大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金云南省科技厅科研基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇少数民族地区
  • 4篇民族地区
  • 3篇民族
  • 3篇边疆
  • 3篇边疆少数民族
  • 3篇边疆少数民族...
  • 1篇地理信息
  • 1篇地理信息系统
  • 1篇信息系统
  • 1篇云南高校
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇人力资源能力
  • 1篇人力资源能力...
  • 1篇人力资源评价
  • 1篇失业
  • 1篇农村

机构

  • 9篇云南师范大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇昆明理工大学
  • 1篇云南大学
  • 1篇云南民族大学

作者

  • 7篇杨林
  • 3篇骆华松
  • 2篇常志有
  • 2篇薛勇军
  • 2篇利经纬
  • 2篇张俊
  • 1篇林燕
  • 1篇屠年松
  • 1篇武友德
  • 1篇李瑞林
  • 1篇杨昆
  • 1篇陈洪萍
  • 1篇鲁惠

传媒

  • 5篇经济问题探索
  • 2篇云南师范大学...
  • 1篇经济研究
  • 1篇学术探索

年份

  • 1篇2009
  • 7篇2007
  • 1篇2006
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
云南省人力资源能力建设探析被引量:3
2007年
加强人力资源能力建设是经济欠发达的云南省培育和发展自身的核心竞争力。本文首先引入人力资源能力系数的概念,系统分析了云南(包括各市州)人力资源能力的状况,在此基础上,深入探讨了云南省人力资源能力建设存在的问题,指出云南省人力资源能力建设应该走可持续发展的道路。
利经纬鲁惠
关键词:人力资源
云南高校毕业生就业难的经济学分析被引量:2
2006年
近几年来,云南高校毕业生就业越来越困难,针对这一情况,本文从经济学的角度解释云南高校毕业生就业难的原因,以利于更好地解决云南高校毕业生就业难的问题。
杨林薛勇军
关键词:经济学效率工资结构性失业
边疆少数民族地区人力资源开发的障碍分析被引量:7
2007年
人力资源是社会经济长期持续发展的第一资源。边疆少数民族地区的人力资源开发仍然存在着种种障碍,主要包括制度障碍、经济障碍、文化障碍等方面,全面深入地分析边疆少数民族地区人力资源开发的障碍,使我们深入认识问题所在,可以更有针对性地提出清除障碍的措施,使边疆少数民族地区的人力资源开发和建设走上长期良性发展的道路。
杨林屠年松常志有
关键词:边疆少数民族地区
现代人力资本理论视野:边疆少数民族地区人力资源开发途径被引量:11
2007年
理论和实践均已证明,人力资本是经济发展的引擎,人力资本的投资对经济增长的贡献最大。边疆少数民族地区作为欠发达省区,其发展缓慢的最大障碍来自于人口基数大,人力资本短缺以及人力资源质量较差。鉴于此,将现代人力资本理论运用到经济实践中,强化边疆少数民族地区的人力资本投资,重点加强边疆少数民族地区的教育和卫生保健等社会服务,实现有效的人力资源开发,最终促进社会经济的协调发展及和谐社会的构建。
杨林利经纬
关键词:人力资本人力资源少数民族地区
区域经济一体化:内涵、效应与实现途径被引量:59
2007年
区域经济一体化的实质是降低交易成本,促进产品、要素等的自由流动,实现资源的优化配置。从维纳的关税同盟理论到克鲁格曼的新经济地理学研究都发现,区域经济一体化对成员国既有负效应,又有正效应。基于此,本文认为区域经济一体化的实现途径应该以市场化为基础,降低交易成本为核心,有效的主体组织和适当的补偿机制为保证。
李瑞林骆华松
关键词:经济一体化经济效应
云南人力资源开发与全面建设小康社会被引量:1
2007年
加快云南省人力资源开发,是推动我省经济增长的一项重要战略措施,对于我省全面建设小康社会具有特殊的重要意义。本文从云南省人力资源开发的角度出发,分析目前云南省人力资源开发中存在的问题;探讨促进云南省人力资源开发的重要性和迫切性;进而,得出云南省人力资源开发的几点建议。
张俊杨林
关键词:小康社会
西部少数民族地区人力资源评价及开发研究被引量:17
2009年
本文系统概括了西部少数民族地区人力资源的总体特点,对人力资源进行了综合定量评价,分析了西部少数民族地区人力资源供求均衡的状态与趋势,通过人力资本投入与经济增长关系的实证分析,进一步反映了西部少数民族地区人力资源的开发效应,并且还对"内蒙古现象"进行了分析。在此基础上,提出了符合我国西部少数民族地区特点的人力资源开发对策建议。
杨林武友德骆华松常志有薛勇军
关键词:西部少数民族地区人力资源评价
GIS技术在人力资源开发与管理中的应用研究——以云南省为例
2007年
GIS技术在人力资源开发与管理中的应用主要有两个方面的内容,一是应用GIS的空间分析技术,建立专题数据库,以及在此基础上进行的分析评价;二是基于GIS技术构建人力资源开发与管理地理信息系统。本文主要对上述前一方面作了较深入地研究,就GIS技术在云南省人力资源开发与管理中所能发挥的作用做了一些具体探讨,以空间可视化的方式展示了研究结果。
杨林林燕杨昆陈洪萍
关键词:人力资源地理信息系统
边疆少数民族地区农村人力资源能力提升刍议被引量:3
2007年
在边疆少数民族的广大农村地区,蕴藏着丰富的人力资源。在一定意义上说,这些人力资源已成为推动当地社会经济发展的助推器,成为缓解民族矛盾的调压器。目前,如何开发和提升这些人力资源,使之成为带动当地社会发展的“能人”和适销对路的拥有一定技术含量的“产品”,将关系到全面建设小康社会的实现及新农村建设的进程。因此,本文从边疆少数民族地区新农村建设进程中农村人力资源能力提升的迫切性出发,探讨其存在的主要问题,进而得出边疆少数民族地区农村人力资源能力提升的对策。
张俊杨林骆华松
关键词:边疆少数民族地区农村人力资源
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