教育部人文社会科学研究基金(11YJC190019)
- 作品数：16 被引量：912H指数：9
- 相关作者：孙配贞余祖伟郑雪江红艳熊红星更多>>
- 相关机构：江苏师范大学华南师范大学广州广播电视大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- 中学生乐观与生命意义的关系:自我概念的中介作用被引量：10
- 2014年
- 以阳江市9所中学的1 500多名在校中学生为研究对象,发现中学生自我概念在乐观与生命意义之间起部分中介作用:1.中学生的生命意义存在性别差异,女生的生命意义感显著高于男生;2.生命意义的生活地差异显著,农村学生的生命意义感低于城市学生和乡镇学生;3.自我概念在乐观对生命意义的影响中起部分中介作用,即乐观既可直接影响中学生的生命意义感,又可通过影响其自我概念而间接影响生命意义。
- 余祖伟关冬梅邬俊芳孙配贞
- 关键词：中学生自我概念生命意义
- “仿洋”品牌命名中原产国刻板印象内容与产品属性的非对称性效应研究被引量：3
- 2014年
- 本文以中国市场上的“仿洋”品牌命名现象为背景，探讨“洋”品牌名的原产国刻板印象内容和产品属性二者如何影响消费者的产品评价。结果发现，原产国刻板印象内容与产品属性对产品评价存在显著的非对称性影响。具体而言，当产品属性为功能性时，“洋”品牌名传递温情型（相对于能力型）原产国刻板印象内容下产品评价较高；当产品属性为享乐性时，“洋”品牌名传递能力型（相对于温情型）原产国刻板印象内容下产品评价较高。研究结果支持了“中等不一致效应”理论，而且为新兴国家企业科学合理制定“仿洋”品牌命名策略提供了战略启示。
- 江红艳孙配贞
- 幽默的社会理论及其应用研究被引量：14
- 2012年
- 幽默的社会理论认为幽默是人们在社会交往情境中与常规意义进行游戏的交往方式。影响社会交往情境下的幽默创作的因素有幽默创作者的游戏心境、安全感、人格特质、社交能力、双方的关系满意度和交往情境。双方的关系满意度、熟悉度或理解程度、幽默倾向、双方交往的幽默倾向以及幽默信息的特点都对幽默接收者的幽默理解有重要影响。幽默可广泛应用于说服、安慰、冲突处理、领导、伴侣选择等各种情景。今后研究可扩展探讨幽默创作的年龄差异、幽默理解的研究方法、深化幽默在不同情境的应用以及深化探讨幽默的文化差异。
- 陈世民方杰孙配贞张进辅郑雪
- 关键词：幽默社会理论幽默理解
- 共同方法变异的影响及其统计控制途径的模型分析被引量：441
- 2012年
- 共同方法变异(common method variance,CMV)指两个变量之间变异的重叠是因为使用同类测量工具而导致,而不是代表潜在构念之间的真实关系。虽然以往研究显示CMV不一定导致研究结果的偏差,在实际研究中应当加以考量。特别是在使用测量方法的研究中,如果数据来源越单一,测量方法越类似,CMV效应使研究结果产生偏差的可能性越大。CMV效应的控制方法包括过程控制法和统计控制法。在统计控制法的选择和使用上,需要重点考虑该方法是否分离了三大变异(特质变异、方法变异和误差变异),CMV效应是在测量构念层面还是题目层面,CMV效应是加法效应还是乘法效应。控制潜在方法因子途径是统计控制方法中最重要的一类方法,理解其模型是正确使用这类方法的前提。未来研究应当关注多个研究的CMV效应和侧重评估某个理论研究中CMV所引起的潜在的效度威胁。
- 熊红星张璟叶宝娟郑雪孙配贞
- 关键词：验证性因素分析
- 人际感恩:社会交往中重要的积极情绪被引量：20
- 2015年
- 人际感恩是指个体由于接受了他人善意提供的具有一定价值的恩惠而诱发的一种愉悦的、心怀感激而意欲报答的认知性情绪。情境评估过程是人际感恩得以产生的关键环节。此外,人际感恩的产生还会受到受惠者自身特点、双方关系特点等因素的影响。情节剧本、真人互动等任务是研究人际感恩的常见范式。另外,人际感恩还具有个体、二元、团体三个层面的功能。加强人际感恩神经生理机制的研究,考察由人际感恩到特质感恩的培养路径,拓展人际感恩的功能研究,探索中国文化背景下的人际感恩是未来人际感恩的研究方向。
- 梁宏宇陈石熊红星孙配贞李放郑雪
- 电大教师心理资本与工作倦怠的关系研究被引量：19
- 2013年
- 本研究旨在探讨电大教师心理资本与工作倦怠的关系。研究采用心理资本量表、工作倦怠量表对550名电大教师进行测试,研究结果显示:①电大教师轻度工作倦怠的检出率为33.2%,中度工作倦怠的检出率为35.7%,高度工作倦怠的检出率为4.3%;②不同性别、教龄类型电大教师的工作倦怠状况存在显著差异;③心理资本总分及其四个维度—自信、希望、坚韧性、乐观都与工作倦怠的总分及三个维度呈显著负相关;④分层回归的结果显示,在控制人口学变量后,坚韧性、乐观对工作倦怠有显著的负向影响(β=-0.13、-0.17,P<0.05、0.01)。文章最后提出可以通过提升电大教师的心理资本以降低其工作倦怠水平。
- 江红艳孙配贞余祖伟
- 关键词：工作倦怠心理资本电大教师
- 青少年学校满意度:研究进展与发展趋势被引量：8
- 2013年
- 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域,其核心目标是理解并帮助人们获得主观幸福感。作为主观幸福感的认知成分,生活满意度日益得到学者关注,它可以分为一般生活满意度和特殊生活满意度。然而,以往研究更多地关注一般生活满意度,较少关注特殊生活满意度,尤其是学校满意度。对于以学校生活为主要内容的青少年学生来说,学校满意度对其身心健康有着更为重要的意义。就学校满意度当前的发展状况而言,存在如下若干研究趋向:首先,学校满意度理论建构的深化、拓展。其次,学校满意度研究方法的多元化。第三,学校满意度的本土化与跨文化研究。
- 孙配贞
- 关键词：学校满意度
- 基于结构方程模型的多重中介效应分析被引量：356
- 2014年
- 多重中介模型是指存在多个中介变量的模型。多重中介模型可以分析特定中介效应、总的中介效应和对比中介效应。指出了目前多重中介模型分析普遍存在的问题,包括分析不完整、使用Sobel检验带来的局限。建议通过增加辅助变量的方法进行完整的多重中介效应分析,使用偏差校正的Bootstrap方法进行中介检验。总结出一个多重中介SEM分析流程,并有示例和相应的MPLUS和LISREL程序。随后展望了辅助变量和中介效应检验方法的发展方向。
- 方杰温忠麟张敏强孙配贞
- 关键词：结构方程模型BOOTSTRAP方法
- 知觉压力对员工离职倾向的影响:幽默的调节作用被引量：2
- 2012年
- 当今激烈的竞争环境和高强度的工作特点使得高新技术企业员工的工作压力与日俱增,由此带来的员工离职问题已经成为高新技术企业人力资源管理的突出问题。从积极心理学这一新的视角,考察高新技术企业员工离职倾向的发生机制以及幽默感在其中所起的作用具有重要现实意义。本研究以广州、深圳、东莞三地463名中小型高新技术企业员工为被试,考察幽默这一积极心理品质对员工离职倾向的影响,以及幽默在知觉压力和员工离职倾向关系中的调节作用。研究结果表明,高新技术企业员工知觉压力(失控感、紧张感)对离职倾向具有显著正向预测作用,幽默对离职倾向具有显著负向预测作用;幽默能够调节知觉压力(失控感、紧张感)对离职倾向的影响。因此,高新技术企业可以通过减轻员工压力,实施幽默管理,增强员工幽默感入手,降低员工离职倾向水平。
- 孙配贞江红艳于军胜
- 关键词：幽默离职倾向
- 感恩的心理学研究进展被引量：16
- 2012年
- 感恩是积极心理学研究的核心概念之一,作为一种情感体验,它具有情感特质、心境、情绪三种层次水平和状态感恩、特质感恩两种表现形式。对感恩的测量主要有用于测量特质感恩的GQ-6、Appreci-ation Scale、GRAT和用于测量状态感恩的GAC问卷。感恩与幸福感、亲社会行为具有紧密关系,可以用拓宽建构理论、道德情感理论进行解释。感恩干预日益受到学者关注,细数恩惠和感恩拜访等干预方法已被证明可以显著提高被试幸福感水平。在中国文化背景下,感恩对幸福感等积极结果的影响机制及感恩干预的研究是未来研究趋向。
- 孙配贞江红艳
- 关键词：感恩幸福感亲社会行为
