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中国博士后科学基金(2003034477)

作品数:6 被引量:110H指数:5
相关作者:张子刚张毅刘开军周永红更多>>
相关机构:华中科技大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金武汉市社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 3篇企业网
  • 3篇企业网络
  • 3篇网络
  • 2篇联盟
  • 1篇动机
  • 1篇动机分析
  • 1篇影响因素
  • 1篇战略网络
  • 1篇知识
  • 1篇知识转移
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业竞争优势
  • 1篇企业联盟
  • 1篇企业知识
  • 1篇组织间
  • 1篇组织间学习
  • 1篇联盟动机
  • 1篇竞争优势
  • 1篇技术创新

机构

  • 6篇华中科技大学

作者

  • 5篇张子刚
  • 5篇张毅
  • 1篇周永红
  • 1篇刘开军

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 2篇2006
  • 4篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业网络组织间学习过程的二维模型被引量:17
2005年
以企业网络为组织间学习的重要环境,提出了组织间学习过程的二维模型。该模型包括两个维度:知识转移维度和经验积聚维度。知识转移维度是企业获取、吸收和内化知识的过程,而经验学习维度是企业在不断的知识转移过程中积累学习经验,并对后期的知识转移过程具有正反馈作用。
张毅张子刚
关键词:企业网络知识转移
企业网络与组织间学习的关系链模型被引量:40
2005年
提出了企业网络与组织间学习的关系链模型,该模型包括两个方面:企业网络形成的组织间学习观和企业网络的组织间学习功能。前者包括企业竞争优势的知识驱动、企业缄默知识的高转移障碍以及企业网络转移缄默知识的有效性和高效性。后者包括企业网络的知识平台效应、学习途径关系及其提供的学习保障机制。
张毅张子刚
关键词:企业网络组织间学习关系链
企业网络组织间学习过程的影响因素研究被引量:18
2006年
对企业网络中组织间学习过程进行分析,着重研究影响学习过程的重要因素,提出了四要素关系模式,从企业知识、知识发送企业、接收企业以及学习环境四个维度综合分析了各种因素对企业知识转移过程和经验学习过程的影响,并对促进企业网络中有效的组织间学习提出了政策建议.
张毅张子刚
关键词:影响因素
技术能力成长对企业技术创新的“双刃”影响被引量:18
2006年
本文在对比分析技术能力成长内涵、途径、影响因素和企业技术创新特点的基础上,论述在主导技术范式约束和限制的情况下,技术能力成长对企业进行技术创新产生正负“双刃”影响的机理。然后,进一步阐明基于构建技术能力成长技术集成模式的预防技术能力成长负面影响的对策。
周永红张子刚刘开军
关键词:企业技术创新
企业缄默知识——企业竞争优势的重要来源被引量:5
2005年
企业知识包括显明知识和缄默知识,只有企业缄默知识才是企业竞争优势的来源,其原因在于企业缄默知识所拥有的四个重要特征,即路径依赖性、不可模仿性、高转移障碍、高价值。获取企业缄默知识的途径主要包括企业内部学习、企业并购、企业联盟学习、市场购买等,其中企业联盟学习是获得企业缄默知识的一条最理想的途径。
张毅
关键词:企业竞争优势企业联盟企业知识企业并购缄默知识
战略网络的组织形态演进及联盟动机分析被引量:20
2005年
战略网络是战略联盟发展的高级阶段。根据两条不同的主线,追溯了企业战略网络组织形态的演变路径,从8个方面综合分析了战略网络中的若干联盟动机,并对我国企业建立企业战略网络提出了相关的建议。
张毅张子刚黄胜杰
关键词:战略网络联盟动机
共1页<1>
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