国家社会科学基金(08BJY023)
- 作品数：6 被引量：218H指数：4
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- 企业年金税收政策的目标及其实现途径被引量：3
- 2009年
- 文章分析认为企业年金税收政策在企业年金的缴费、投资及受领环节所要实现的目标和侧重点并不完全相同,分别为效率优先兼顾公平、侧重于效率、侧重于公平。我国目前缺乏全国统一、完整的企业年金税收政策,导致我国企业年金发展的低效和不公。为促进我国企业年金的发展并避免发展过程中可能出现的不公,文章建议在全面考虑企业年金不同环节税收政策目标的前提下,采取相应措施和方法予以完善。
- 缪艳娟
- 关键词：企业年金税收政策公平
- 论中国企业内部控制评价制度的现实模式--基于112个企业案例的研究被引量：122
- 2010年
- 本文试图使用文献式的案例研究方法,通过对近十年来中国出现重大问题的代表性企业案例样本的归纳与分析,借鉴国外研究的理论框架,总结了中国企业内部控制中较为突出的问题所在及其领域,对中国企业内部控制评价的要点及方法提出了务实性建议,并指出中国企业内部控制评价制度的建立,必须以对企业内部控制有关信息实行强制性披露为前提。
- 南京大学会计与财务研究院课题组
- 关键词：内部控制披露
- 企业内控规范实施机制的新制度经济学分析被引量：65
- 2010年
- 本文利用新制度经济学理论构建内控规范实施机制分析框架,指出内控规范的实施效果与其实施机制、非正式内控水平密切相关,而所采取的实施机制的强弱则与非正式内控水平负相关。针对当前我国非正式内控制度水平较低的现实,应对内控规范采取强实施机制。本文分析发现我国现有内控实施机制单一、残缺,故必须从法律、法规、公司治理准则、监管政策等不同层次构建一套相互衔接的、以奖惩机制为核心的内控实施机制。
- 缪艳娟
- 关键词：内控规范
- 探索内部控制制度的哲学基础被引量：18
- 2012年
- 内部控制制度哲学基础研究,目的在于解决内部控制制度的人性假定问题。现行内部控制理论存在着局限于"目的"或"目标"导向而缺乏对"人性基础"的必要深入研究。对内部控制理论大厦而言,内部控制制度的人性基础比"目的或目标"问题更具有决定作用。本文认为内部控制制度的人性基础,集中表现为人类普遍存在着对理性的不懈追求和"人类天性"与"世俗义务"的自我协调,从而决定了"利维坦"理论和"理性"理论,对研究内部控制制度哲学基础问题具有指导意义。
- 南京大学会计与财务研究院课题组
- 关键词：内部控制哲学基础人性假定
- 内部控制的受托责任观被引量：2
- 2009年
- 通过受托责任理论和利益相关者理论的分析,构建了企业受托责任分析框架。通过典型内部控制概念的比较与解析,探求了内部控制中所内涵的企业受托责任相关问题。企业受托责任视角下的内部控制就是一种保证企业受托责任得到有效履行的控制机制,从而满足利益相关者对于经济绩效、社会绩效以及生态绩效的合理期望。
- 邓德强
- 关键词：受托责任内部控制利益相关者
- 英美内部控制监管制度差异探缘及其启示被引量：8
- 2008年
- 文章对英美两国内部控制监管制度存在差异的原因进行探究,并分析为何英国内部控制监管政策越来越受到上市公司接受,接着结合我国内部控制监管政策的现状,分析指出其存在的不足,最后就进一步完善我国内部控制监管政策提出改进建议。
- 缪艳娟
- 关键词：内部控制
