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国家社会科学基金(BIA060040)

作品数:11 被引量:366H指数:10
相关作者:岳昌君杜桂英张倩李炜胡丛更多>>
相关机构:北京大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇文化科学

主题

  • 9篇高校
  • 8篇教育
  • 7篇高校毕业
  • 7篇毕业生
  • 6篇高等教育
  • 6篇高校毕业生
  • 5篇就业
  • 3篇家庭
  • 3篇家庭背景
  • 2篇教育公平
  • 2篇教育质量
  • 2篇教育质量评价
  • 2篇高等教育质量
  • 2篇高等教育质量...
  • 2篇毕业生就业
  • 1篇大学生
  • 1篇大众化
  • 1篇大众化阶段
  • 1篇学科
  • 1篇学生就业

机构

  • 11篇北京大学

作者

  • 10篇岳昌君
  • 2篇杜桂英
  • 1篇李炜
  • 1篇胡丛
  • 1篇张倩

传媒

  • 3篇中国高教研究
  • 2篇中国高等教育
  • 2篇比较教育研究
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇北京大学教育...
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇大学(研究)

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国高等教育财政投入的国际比较研究被引量:39
2010年
本文使用统计和计量回归的方法,对中国高等教育发展规模和财政状况进行了国际比较。实证分析结果显示:与中国经济发展水平相应的高等教育入学率平均为24.8%,财政性高等教育经费占GDP的比例平均为0.70%,财政性经费占高等教育总经费的比例平均为61.6%。中国在这三个指标上的实际值均低于国际平均值,这表明中国应该继续加大对高等教育的财政投资力度。
岳昌君
关键词:高等教育公共经费国内生产总值
1998-2011年间高校生均经费的地区差异分析被引量:19
2013年
基于1998-2011年教育经费统计数据和经济数据,对我国普通高校生均经费的地区差异进行了实证分析。研究结果显示:第一,我国普通高校生均经费的地区差异很显著,"生均预算支出"地区差异的基尼系数在2005年达到最大值。第二,各省份的高校扩招速度不同是"生均预算支出"地区差异扩大的重要原因。第三,毕业生的流动状况显著地影响地方政府的投资意愿,流入流出比值越大的省份其"生均预算支出"越多。第四,财政供给能力是生均经费地区差异的显著影响因素,人均财政收入越多则"生均预算支出"也越多。
岳昌君
关键词:教育经费
我国阶梯型劳动力市场中的高校毕业生就业结构与对策被引量:17
2012年
自1999年高校扩招以来。我国高等教育毛入学率快速上升,2002年达到15%,高等教育从精英教育阶段进入大众化阶段。2010年,我国高等教育毛入学率达到26.5%。高等教育规模超过美国,位居世界第一。高校毕业生规模从1999年的90万猛增到2010年的614万.年平均增长19.0%。我国即将成为全球高校毕业生最多的国家。
岳昌君
关键词:高校毕业生劳动力市场就业结构高等教育毛入学率高等教育规模大众化阶段
高校毕业生求职效率的影响因素分析被引量:24
2009年
本文利用2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述、随机前沿分析模型、定序因变量回归方法,对高校毕业生的求职效率问题进行了实证研究。实证结果显示:多利用学校、网络、亲朋好友获取就业信息、找学用结合紧密的工作,增加求职次数,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。
岳昌君
关键词:高校毕业生
中美大学生就业状况的比较研究被引量:8
2008年
本文利用2007年美国大学与雇主协会调查的美国毕业生就业状况数据和北京大学调查的中国毕业生就业状况数据,从求职结果、求职途径、求职意向和就业影响因素等方面对中美两国进行了比较研究,以期发现一些有价值的启示,从而提出有关就业的政策建议。
岳昌君
关键词:高校毕业生就业
2007年高校毕业生就业影响因素分析被引量:75
2009年
基于大规模抽样调查数据,本文首先对2007年全国高校毕业生的就业状况进行了统计描述,然后对求职结果、起薪水平和毕业生工作满意度的影响因素进行了计量回归研究,并且与2003年和2005年的调查结果进行了对比分析。实证结果表明,内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;就业效率与2005年相比有所降低;求职费用和求职次数对求职结果、起薪和工作满意度并无显著影响;学校提供的求职信息对求职结果、起薪水平和工作满意度都有显著的影响;家庭经济条件和社会关系对毕业生的求职结果、起薪和工作满意度有显著的正向影响;学用结合程度高的毕业生的工作满意度更高。
李炜岳昌君
关键词:就业工作满意度高等教育
高等教育质量评价与学生满意度被引量:86
2009年
利用2008年"首都高校学生发展调查"本科高年级学生数据对高等教育质量评价和学生满意度进行了分析,采用因子分析的方法提取了高等教育质量评价的6大因子,并比较了不同类型和水平的高校的质量差异。采用定序因变量回归模型对高等教育质量评价对学生满意度的影响进行了实证研究。结果发现:不同类型和水平的高校,其学生对高等教育质量的评价有着显著差异;高等教育质量评价的"过程"对学生对所在高校满意度的"结果"有显著的正效应。
张倩岳昌君
关键词:高等教育质量评价高校类型学生满意度
毕业生对高等教育质量评价的实证研究被引量:11
2008年
本文采用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,对毕业生关于高等教育质量的评价进行了统计分析,并从学历层次、学校类型、专业、在校成绩、性别和家庭背景等6个方面对毕业生关于高等教育质量的评价结果进行了时比分析。研究结果显示,毕业生对高等教育质量总体来看是满意的。不同学历层次、学校类型、专业、在校成绩、家庭背景的毕业生对高等教育质量的评价存在显著的差异,而性别之间无显著差异。
岳昌君胡丛
关键词:高校毕业生教育质量不同学科学业成绩家庭背景
毕业生就业难的影响因素与趋势分析被引量:25
2013年
2013年我国高校毕业生规模达到699万人.比上一年增加19万人.再创历史新高。无论是北京市和广东省等有关部门公布的数据.还是麦可思公司调查的数据.都一致表明.2013年的就业率明显低于往年同期的水平。2013年成为改革开放以来高校毕业生就业最困难的一年。高校毕业生就业难的主要原因是什么?未来就业趋势会怎样?只有摸清情况,找准原因.才能寻到促进大学生就业的更好出路。
岳昌君
关键词:就业难毕业生就业就业趋势学生就业就业率
家庭背景对我国高等教育入学机会的影响——基于2009年高校毕业生的调研报告被引量:18
2010年
采用北京大学教育学院"高校毕业生就业状况研究"课题组于2009年6月进行的第四次问卷调查结果对家庭背景对高等教育入学机会在数量和质量两个维度上的影响进行了研究,结果发现:家庭背景(包括家庭年收入、父母受教育程度、父母是否从事管理技术类职业、学生是否来自城市)、性别等因素对学历层次以及"211"高校的入学机会均产生显著的正向影响;家庭所拥有的社会关系广泛与否、是否来自东部地区等因素对学生入读"211"高校的机会产生显著的负向影响。
杜桂英
关键词:教育公平高等教育入学机会家庭背景
共2页<12>
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