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国家自然科学基金(70971019)

作品数：5 被引量：17H指数：3
相关作者：宫俊唐加福李倩朱波董俊龙更多>>
相关机构：东北大学北方自动控制技术研究所辽宁中医药大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金创新研究群体项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：自动化与计算机技术医药卫生经济管理理学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇电气工程
  • 1篇医药卫生
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 3篇员工满意度
  • 1篇多目标粒子群
  • 1篇多目标粒子群...
  • 1篇多目标优化
  • 1篇遗传算法
  • 1篇智能体
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇排序
  • 1篇配伍
  • 1篇群算法
  • 1篇中医
  • 1篇中医病
  • 1篇中医病证
  • 1篇装配线
  • 1篇粒子群
  • 1篇粒子群算法
  • 1篇控制器
  • 1篇关联规则
  • 1篇多智能
  • 1篇多智能体

机构

  • 5篇东北大学
  • 2篇北方自动控制...
  • 1篇辽宁中医药大...

作者

  • 5篇唐加福
  • 5篇宫俊
  • 3篇李倩
  • 2篇朱波
  • 1篇梁茂新
  • 1篇翟丁
  • 1篇董俊龙

传媒

  • 2篇火力与指挥控...
  • 2篇东北大学学报...
  • 1篇控制理论与应...

年份

  • 1篇2013
  • 6篇2011
共 5 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
The design of Real-time Distributed Arrival Time Control System in a cell manufacturing
In this study a real-time distributed arrival time control system in a cell manufacturing system for JIT-orien...
Bin Gao is with the school of Information Science and Engineering,Key Lab of Integrated Automation of Process Industry of MOE,Northeastern University,Shenyang,110004,Jun Gong,Qian Li,Jiafu Tang
文献传递
基于改进NSGA-Ⅱ的交叉培训规划多目标优化被引量：4
2011年
针对柔性制造单元的员工交叉培训规划问题,从人性化和经济效益的角度考虑,提出了将多能工水平和任务覆盖水平等培训策略作为约束条件,以培训员工平均满意度最大化和任务平均支付工资最小化为目标的多目标优化方法.针对多目标优化模型,采用了非支配排序遗传算法(NSGA-Ⅱ)求解,并采用了Pareto解集过滤器技术.实验结果表明,改进的算法在一定程度上提高了运算效率和改善了Pareto解的多样性.
李倩宫俊唐加福
关键词：员工满意度多目标优化非支配排序遗传算法
分布式到达时间控制器装备维修任务实时调度方法被引量：1
2011年
战时装备维修企业的生产环境呈现出更多的不确定性,合理安排维修任务来适应这种不确定性使实际修复时间与计划时间偏差最小是什么重要的。为此,提出了一种面向准时制造的实时生产调度方法,这种生产调度系统有多个独立的智能体,每个智能体通过到达时间控制器和仿真系统的反馈来调整对应维修任务的到达时间,然后通过先来先服务的调度规则确认维修任务顺序,目标是使得整个装备维修系统的提前拖期最小。仿真实验表明该方法在保证近优性能的情况下,具有良好的抗干扰能力,并且可以实现实时生产调度,是一种比较实用的实时生产调度方法。
朱波宫俊唐加福翟丁
关键词：多智能体仿真系统
基于关联规则的广义药对最适合病证的挖掘方法被引量：5
2011年
为了发现以中医病证为对象的方药配伍规律,提出了一种基于古代方剂文献、利用关联规则的知识发现方法.首先借助《普济方》数据库管理系统,遍历数据库中每个单一病证的强关联药对,然后再根据强关联药对出现病证的个数,来获得广义药对;在此基础上,以置信度和支持度作为判断指标,找到广义药对的最佳适应病证.最后通过中医理论补充说明了该方法的有效性.改变了过去许多研究中出现的最小支持度普遍偏小的缺点,从而在一定程度上提高了方法的实用性.
宫俊董俊龙梁茂新唐加福
关键词：数据挖掘方剂配伍关联规则中医病证
多目标粒子群算法在交叉培训规划中的应用被引量：5
2013年
为了进一步提高人力资源交叉培训规划的实用性,增加了对于员工学习行为的考虑,提出了在保证任务覆盖水平的基础上,获得员工满意度最大和学习效率最高的多目标优化模型.本文针对问题的特征,采用多目标粒子群(MOPSO)算法对多目标优化模型进行了求解,并设计了多种算法策略,以适应不同的问题环境.通过数值实验,分析了不同问题规模下,针对不同性能指标算法参数和策略的适用性.最后,以柔性单元装配生产线为例,进行了数值实验,实验结果表明了模型的有效性和合理性.
李倩宫俊唐加福
关键词：员工满意度多目标粒子群算法
面向装备维修小组的交叉培训策略被引量：2
2011年
面向装备维修小组的交叉培训策略制定的问题。交叉培训策略可以看成是决定员工与技术分配的一系列规则。提出了一个两阶段优化模型,第一阶段模型最小化交叉培训的员工数量,第二阶段模型是最大化的员工满意度。根据第二阶段模型的特点,采用两层方法将第二阶段的0-1分式规划转化为混合0-1线性规划。采用CPLEX求解第一阶段模型和转化后的第二阶段模型。最后,给出一个计算实例说明求解方法的有效性。
李倩朱波宫俊唐加福
关键词：员工满意度
The model of New Product Developing Plan in an agile manufacturing
The dynamic alliance mode of new product developing （NPD） is proposed.The enterprise alliance shares the risk ...
Jun Gong is with the school of Information Science and Engineering,Key Lab of Integrated Automation of Process Industry of MOE,Northeastern University,Shenyang,110004 Sen Zhang is with the Singapore Polytechnic,Singapore,Huabo Zhu
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