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国家社会科学基金(11BZZ039)

作品数:21 被引量:125H指数:8
相关作者:赵立波朱艳鑫李辉荆晓燕王凌雁更多>>
相关机构:中共青岛市委党校青岛行政学院中国石油大学(华东)更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律社会学文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 18篇政治法律
  • 2篇社会学
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇公共服务
  • 5篇政府
  • 4篇管办分离
  • 3篇文化服务
  • 3篇公共
  • 3篇公共文化
  • 3篇公共文化服务
  • 2篇行业协会
  • 2篇行政
  • 2篇行政改革
  • 2篇政府改革
  • 2篇政府职能
  • 2篇中介
  • 2篇中介组织
  • 2篇文化
  • 2篇绩效
  • 1篇党管人才
  • 1篇党建
  • 1篇行业协会发展
  • 1篇行政体制

机构

  • 10篇中共青岛市委...
  • 10篇青岛行政学院
  • 3篇中国石油大学...
  • 1篇吉林大学
  • 1篇青岛大学医学...
  • 1篇太原理工大学

作者

  • 17篇赵立波
  • 5篇朱艳鑫
  • 3篇李辉
  • 1篇王士雷
  • 1篇荆晓燕
  • 1篇李淑虹
  • 1篇乔运鸿
  • 1篇王凌雁

传媒

  • 4篇行政论坛
  • 3篇中国行政管理
  • 2篇中共浙江省委...
  • 2篇山东社会科学
  • 2篇中共福建省委...
  • 2篇中共青岛市委...
  • 2篇山东行政学院...
  • 1篇理论学刊
  • 1篇北京行政学院...
  • 1篇甘肃行政学院...
  • 1篇山东师范大学...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 4篇2013
  • 8篇2012
  • 2篇2011
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
事业单位改革动力问题研究被引量:2
2014年
在事业单位改革形成了改革政策体系、十八届三中全会再次要求加快事业单位分类改革的背景下,调研显示,调查对象对改革动力现状的评价不高且越来越消极。来自政府部门、事业单位领导、事业单位职工、社会环境及其他方面的阻力,导致改革动力不足并与改革进展有限存在相关性。增强改革动力要凝聚改革共识、协调利益关系、明确改革预期、优化改革环境、整体推进改革。
赵立波朱艳鑫
关键词:公共服务
关于公立医院岗位绩效工资制度改革的探讨被引量:2
2012年
实施岗位绩效工资是完善分配激励机制的重要举措,是公立医院改革的重要内容。改革制约因素主要是医药分开改革等影响医院收入增长,收入差距不合理加大,医疗服务收费价格长期不变影响医院收入结构改善,隐性收入过大降低工资激励作用,绩效管理水平有待提高。解决对策:健全补偿机制,加强绩效管理机制建设,合理确定绩效工资水平、分配结构和分配方式,清理规范津补贴,理顺分配关系。
李淑虹王士雷赵立波
关键词:绩效工资岗位管理
事业单位改革进展、难点及推进战略被引量:5
2012年
通过问卷,并结合座谈、访谈,对事业单位改革进展、制约因素、如何推进和战略选择等进行调查与分析,其结论是:虽然事业单位改革进展有限,但多数调查对象认为事业单位改革应当推进。改革推进战略在于:立足公共服务体系建设,统筹事业单位改革;适应社会转型,理顺政事、事企、政社、管办关系;坚持以人为本,完善利益均衡机制;合理支付改革成本,妥善解决"人往何处去"问题;依托分类改革,推进事业单位"改制转机"。
赵立波朱艳鑫
关键词:事业单位改革
公共资源交易管办分离改革研究被引量:12
2014年
推进公共资源交易市场化,建立统一规范的公共资源交易平台是完善社会主义市场经济体制、深化行政体制改革的重要内容,而管办分离是推进公共资源交易改革的关键环节。近年来改革推进"监、管、办"分离并形成"一委、一办、一中心"等多种模式。深化改革重点是理顺市场配置与政府主导、角色分化与治理转化、一体监管与分段运行、部门监管与集中监管、职能分离与组织分设关系。
赵立波朱艳鑫
关键词:公共资源管办分离行政改革
治理时代:政府改革的新挑战被引量:1
2011年
理解治理时代是准确把握政府改革方向的首要条件。现有对治理时代的研究较零散,尚缺乏系统性。治理时代的称谓与社会治理模式的转变密切相关,是由工业社会以政府为中心、控制导向的"管理模式"向后工业社会合作治理为主流的"治理模式"的转变。治理时代是社会发展的客观性与人类追求理想生存状态的主观能动性共同作用的结果。治理时代意味着新型的治理结构、新型的主体间关系、新的公共行动机制,以及新的愿景和目标。从统治、管理、到治理,是人类文明的进化历程,也必然要求政府的角色、能力、存在样态和运行方式做出新的调整。
李辉
关键词:政府改革
创新体制机制 推进事业单位分类改革被引量:13
2012年
创新体制机制是事业单位改革的关键与核心要求。应以科学划分事业单位类别为基础创建分类管理机制,以强化监督管理为导向健全政府监管机制,以理顺决策执行监督权责关系为原则探索建立法人治理机制,以推进"事业人"向"公益人"转化为方向完善激励保障机制,以构建公益事业新格局为目标形成多元供给机制。
赵立波
关键词:公共服务
社会力量参与公共文化服务体系建设研究被引量:18
2015年
构建"现代公共文化服务体系"需要鼓励、引导社会力量参与,形成政府主导、多元参与格局。社会力量参与公共文化服务,有助于形成公共文化治理主体多元化,提高公共文化服务的效率和质量,激发全社会文化活力、促进文化创新。社会力量参与公共文化服务体系路径建设,应从以下三方面着手:完善"政府主导与市场化运作相结合"的公私合作型文化供给模式;强化政府与社会组织及个人的合作,形成多元治理机制;建立健全引导和鼓励社会力量参与公共文化服务的保障机制。
荆晓燕赵立波
关键词:文化公共文化服务公共服务社会力量
三角模型框架下协同型政府的特征分析——以官僚制政府和企业家政府为参照
2011年
20世纪90年代中后期,西方国家相继进入了新一轮政府改革运动。与"官僚制政府"和"企业家政府"相比,新一轮改革强调部分之间协调行动、相互促进,强调整体功能大于局部功能之和。我们将这一轮改革所欲实现的政府形态称为"协同型政府"。将三角模型作为协同型政府的组织分析框架,并与官僚制政府和企业家政府相比较可以得出,协同型政府表现为善治的政府、"无边界"的政府、"社会人"政府、使命驱动的政府、灵活应变的政府、"外向型"政府和"魅力型"政府。为此,政府必须着力培养战略思维和发展眼光;必须努力提升自身形象和凝聚力;必须不断提高合作能力;同时,又必须善于放权,吸引更多主体参与治理。
李辉
关键词:官僚制政府企业家政府政府改革
国家与社会关系变迁中的我国行业协会发展——以青岛市为例被引量:2
2012年
来自政府与市场两方面力量推动我国行业协会的发展,国家与社会关系变迁、政社力量变化影响行业协会的生成与发展。通过以青岛市为例的调查研究发现,市场作用日益突出,官办协会与民办协会在组织结构、内部治理、行为模式等方面趋向一致,但市场尚未取代政府成为行业协会发展主导力量。
赵立波
关键词:行业协会中介组织政社关系
事业单位改革进程与展望——基于构建公益服务体系视角被引量:1
2014年
形成中国特色公益服务体系是党中央、国务院确定的重大战略部署。我国的公益服务体系源于传统的国家事业体制,经过改革开放以来30多年的发展、演变而正处在逐步形成过程中。构建公益服务体系的重点和主要内容是加快推进事业单位分类改革。改革开放以来事业单位改革持续推进,大致上经历三大改革阶段:1978至1991年、1992至2001年、2002至2012年。党的十八大、十八届三中全会对加快事业单位分类改革进行战略部署,并在教育、卫生、文化、社会保障与人才队伍建设等方面提出事业单位改革的具体要求。
赵立波
关键词:公共服务公益服务公益性
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