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浙江省医药卫生科学研究基金(20078158)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：王绵珍兰亚佳张磊黄春萍更多>>
相关机构：杭州市疾病预防控制中心四川大学更多>>
发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇多水平模型

机构

  • 1篇四川大学
  • 1篇杭州市疾病预...

作者

  • 1篇黄春萍
  • 1篇张磊
  • 1篇兰亚佳
  • 1篇王绵珍

传媒

  • 1篇中华劳动卫生...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人群特征与职工工作能力关系的多水平模型分析被引量：1
2015年
目的通过多水平模型分析人群特征与职工工作能力的关系，了解影响职业人群工作能力的重要因素，为提高职工工作能力提供依据。方法采用工作能力指数（workabilityindex，WAI）量表，对来自不同单位（n=16）的1686例研究对象进行工作能力测量。利用MLwiN2．0软件拟合两水平方差成分模型。结果职业人群工作能力水平存在单位差异（χ2=3．3786，P=0．0660）；工龄与WAI呈负相关（χ2=38．2292，P=0．0001），20年及以上工龄者比20年以下WAI减少1．63；体力劳动者比脑体混合劳动者的工作能力低（χ2=8．2726，P=0．0040），脑力劳动者与脑体混合劳动者的工作能力差异无统计学意义（χ2=2．0860，P=0．1487）。结论多水平模型分析从概率的角度支持了职业人群工作能力水平存在单位效应的专业推断，提示不同单位、劳动类型和工龄是影响职工工作能力的重要因素，可以通过改善和调整上述因素达到提高和保护职工工作能力的目的。
张磊黄春萍兰亚佳王绵珍
关键词：多水平模型
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