国家社会科学基金(12CGL082)
- 作品数：8 被引量：48H指数：3
- 相关作者：马佳铮郭斌包国宪郎玫更多>>
- 相关机构：上海行政学院复旦大学兰州大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 西方组织绩效测量路径研究的演进及启示被引量：1
- 2015年
- 自组织绩效作为独立的研究概念提出以来,西方学术界对组织绩效的研究经历了相当长的时间,积累了丰富的成果。通过梳理不同学派对组织绩效概念的认知差异,进一步归纳出了五类与各学派观点相对应的组织绩效测量路径。并通过分析这些路径在着眼点、前提假设等方面的区别,深入探讨了各类路径的优越性、局限性及其适用范围,总结了西方组织绩效研究的特点,以期为国内的相关研究提供参考。
- 马佳铮
- 关键词：组织绩效
- 县级政府绩效评价认知差异:一个基于访谈数据的探索被引量：2
- 2012年
- 地方政府绩效评价在省、市一级的研究与实践已显现出一些成绩,但在县级政府评价活动中仍处于起步阶段。参与县级政府评价活动的各方主体对政府绩效评价本身仍缺乏统一的认识。鉴于个体的认知差异会对其观点、态度、行为选择产生深刻影响,从县级政府绩效评价的三类参与主体对政府绩效评价的认知进行调查,并在这些调研数据基础上分析各主体对该问题的认知现状、原因以及反映出的问题,同时结合地方政府绩效评价已经取得的成果有针对性地提出了问题的应对策略和解决途径。
- 马佳铮
- 关键词：县级政府绩效评价
- 政府绩效第三方评估模式的实践探索与优化路径——以中国(上海)自贸区为例被引量：16
- 2016年
- 第三方评估是政府绩效评估的重要构成形式。本文以上海自贸区开展的第三方评估实践为例,分析了多机构联合开展的第三方评估在全面反映政府整体绩效和推进行政体制改革及服务型政府建设方面所取得的成效。并围绕实践过程中存在的宏观把控有余微观承载不足、评估机构之间欠缺协调机制、缺乏相对系统化、制度化的保障等问题,从健全绩效评估制度、建立评估机构遴选机制、培育绩效文化、完善评估结果的反馈与使用机制、加大信息公开力度等方面提出了完善第三方评估的路径选择,以期为后续评估的开展及其他地区的第三方评估实践提供参考。
- 马佳铮
- 关键词：绩效评估服务型政府
- 工作关系对领导行为绩效认知影响的实证研究——基于县级政府的检视
- 2013年
- 下属在感知上级领导所表现出的领导行为时,会因为与上级领导在工作关系上的差异而存在不同。本研究以MLQ-5X量表为测量工具,通过实证研究,对"一般上级"和"直接上级"两种工作关系之下,下属对上级领导的变革型领导行为、交易型领导行为以及自由放任型三类绩效产出不同的领导行为的认知敏锐度和认知结果进行了细致分析。SPSS分析结果表明,"一般上级"关系之下,下属对上级领导的变革型领导行为的绩效产出感知最强;"直接上级"关系下,下属对上级领导的自由放任型领导行为的绩效产出感知最强;独立样本T检验表明,不同的工作关系对于下属对上级领导交易型领导行为的绩效产出感知没有显著的差异性影响。了解工作关系的上述差异化影响,对于领导者适时的展示领导才干,提升领导行为的影响效力和最终绩效具有很强的参考价值。
- 马佳铮
- 关键词：上下级
- 县级党政领导行为与绩效:304个样本被引量：1
- 2012年
- 以全距领导模型为理论基础,MLQ-5X量表为工具,对G省内304名县委、县政府公务员就县级党政机构"一把手"的领导行为构成情况展开调查和统计分析,发现:县级党政机构核心领导者的领导行为是一种由变革型领导行为、交易型领导行为和自由放任型领导行为三类领导行为共同构成的综合型领导行为。全面了解县级党政机构核心领导者领导行为的构成现状对于正向引导领导行为选择,进而提升领导效果具有积极的现实指导意义。
- 马佳铮
- 关键词：党政机构领导力
- 跨区域环境治理中地方政府合作的交易成本分析被引量：25
- 2015年
- 地方政府合作可以理解为地方政府为实现区域共同利益,应对区域公共问题的互动交易过程。基于此,本文运用交易成本理论对跨区域环境治理中地方政府合作困境进行分析,提出通过培育地方政府合作共识、完善地方政府合作制度、健全地方政府合作运行机制,降低地方政府合作的交易成本,实现跨区域环境的有效治理。
- 郭斌
- 关键词：地方政府环境治理交易成本
- 绩效领导：一个从领导者到领导系统的领导绩效分析框架被引量：3
- 2013年
- 领导绩效作为一个综合体,既包含领导者的个体绩效也包含领导系统运转的绩效。一个合理有效的分析框架对于直观呈现和分析这种从个体到系统的综合绩效十分关键。本文从领导力研究的发展趋势与诉求入手,提出了整合性的"绩效领导"分析框架,给出了从领导者绩效到领导过程绩效再到领导系统绩效层层递进的分析路径,并通过实证数据对该分析框架进行了验证,结果显示该框架具有较强的解释力。
- 马佳铮包国宪
- 关键词：领导绩效公共部门组织绩效
- 政府绩效评价组织模式对满意度测量的影响分析
- 2013年
- 以公民满意度测量为重要维度的政府绩效评价已经成为现代政府绩效评价的标志,正是这一趋向,需要深入研究满意度测量过程中存在的多重影响因素。在甘肃省就业支出绩效评价满意度测量的实践中,数据结果表明,相比公共服务的质量、程序以及相关政策等因素,满意度测量与组织模式存在更为显著的关系。
- 郎玫马佳铮
- 关键词：政府绩效满意度
