广州市哲学社会科学规划项目(2011-11Q03)
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
- 相关作者：张光磊李俊凯更多>>
- 相关机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广州市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 代际差异产生的劳动关系冲突与对策——基于新生代农民工的研究被引量：6
- 2012年
- 近年来,我国劳动关系问题频发,严重影响了我国经济的发展及和谐社会的建设。随着新生代农民工逐步成为工作场所的主力,他们的新特点也给劳动关系管理带来了诸多问题和挑战,成为全社会关注的焦点。目前,对新生代农民工劳动关系冲突及对策的研究在内容上,还不够细致深入,缺少理论化和系统化,没有形成体系;在方法上,主要是采用定性研究的方法探讨新生代农民工劳动关系问题以及应采取的对策,而欠缺实证研究和案例结果的有力支撑,也缺少理论基础和高度。因此,未来的研究还应该改进研究内容和方法等方面,从理论和实践两个方面来探索解决新生代农民工劳动冲突的方法,以打造和谐的劳动关系,同时促进企业和社会效益的提升。
- 张光磊李俊凯
- 关键词：新生代农民工劳动关系
