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国家社会科学基金(11BJY041)

作品数:3 被引量:1H指数:1
相关作者:梁波王鹤朱金生郑炳章更多>>
相关机构:武汉理工大学武汉体育学院石家庄经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理军事更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇军事

主题

  • 1篇调查问卷
  • 1篇收入差距
  • 1篇转业
  • 1篇转业干部
  • 1篇外商直接投资
  • 1篇问卷
  • 1篇联立方程
  • 1篇联立方程模型
  • 1篇就业
  • 1篇就业转移
  • 1篇可持续发展
  • 1篇回收
  • 1篇干部
  • 1篇创业
  • 1篇创业环境
  • 1篇创业机会
  • 1篇创业要素
  • 1篇创业者

机构

  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇武汉体育学院
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇郑炳章
  • 1篇朱金生
  • 1篇王鹤
  • 1篇梁波

传媒

  • 1篇中国人才
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
外商直接投资、收入差距与就业转移——基于联立方程模型的分析
2014年
基于CES生产函数,推导出就业的决定方程,构建FDI、收入差距与就业转移的联立方程模型,测算了FDI流入对就业转移的直接效应及其通过收入分配因素对就业转移的间接效应,建立FDI流动→收入差距→就业转移的分析框架。结合1995~2012年统计数据,测算FDI差异对我国三大区域内和区域间就业转移的直接效应及其间接效应。结果表明:FDI因素对三大地区内部就业转移的总效应分别为0.0728、-0.006和0.24;对区域间就业转移的总效应为0.3276。 FDI促进了就业在东部地区内和三大区域间的流动,收入差距是FDI差异导致就业转移的重要传导渠道。
王鹤朱金生
关键词:外商直接投资收入差距就业转移
转业干部职业能力现状分析被引量:1
2014年
了解转业干部的职业能力状况,是开发其可持续发展职业能力的前提和基础。笔者所在课题组在河北省发放调查问卷2000份,范围覆盖11个设区市,回收问卷1478份,有效问卷1226份。在北京、山东、山西、河南、天津5个省市分别发布问卷各200份,北京回收有效问卷139份,山东回收有效问卷149份,其他三省因问卷回收数量较少,不再作为研究依据。
贾鸿雁
关键词:转业干部调查问卷可持续发展回收
基于创业要素交互视角的创业机会研究框架
2013年
通过对典型创业机会观点的梳理,总结现有创业机会研究存在共识与争议(或分歧)的问题,并以马克思主义认识论、系统论等理论为指导,对创业机会的研究观点做出了若干客观性假定,从而概括和提炼出创业机会的研究框架。
郑炳章梁波
关键词:创业机会创业要素创业者创业环境
共1页<1>
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