您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(05JA880032)

作品数:10 被引量:51H指数:5
相关作者:高桂娟李志峰周璇孙孝文易风霞更多>>
相关机构:武汉理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇文化科学

主题

  • 2篇学理
  • 2篇教育
  • 2篇教师
  • 1篇大学发展
  • 1篇大学发展规划
  • 1篇大学建设
  • 1篇大学理想
  • 1篇大学校长
  • 1篇行政
  • 1篇行政体制
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇学校管理
  • 1篇研究型
  • 1篇研究型大学建...
  • 1篇育发
  • 1篇政府
  • 1篇政体
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新

机构

  • 10篇武汉理工大学

作者

  • 3篇周璇
  • 3篇李志峰
  • 3篇孙孝文
  • 3篇高桂娟
  • 1篇冯建民
  • 1篇马廷奇
  • 1篇易风霞

传媒

  • 2篇中国地质大学...
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇理工高教研究
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇高等函授学报...
  • 1篇西南交通大学...
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇高教发展与评...

年份

  • 2篇2008
  • 6篇2007
  • 2篇2006
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教师绩效评价要关照高校教师的特殊性被引量:11
2006年
高校教师绩效评价是关乎教师个体以及高校发展的基础性工作。我国高校教师绩效评价正在逐步发展与完善,但也存在着重管理轻激励、忽视教师发展的问题。高校教师绩效评价要关照教师角色的特殊性,关注教师的命运、价值、前途和尊严等;要关照教师劳动过程的特殊性,注意平衡教师个人内在发展与外部服务之间的关系;要关照教师劳动成果的特殊性,注意平衡短期目标与远期目标之间的关系。
高桂娟易风霞
关键词:高校教师绩效评价教师发展
哈佛大学校长的办学理念及其影响被引量:7
2007年
哈佛大学的发展与历届校长的办学理念密切相关。从第14任校长柯兰克到现任校长博克,始终坚持学术自由、追求真理、追求卓越的办学理念,将哈佛大学办成了世界一流大学。追溯哈佛校长的办学理念,在科研上,以学术自由,追求真理为鹄;在人才培养上,注重课程变革,适应时代变迁,从最初的"自由选课制"到"英才教育",从"普通教育"到"核心课程"的改革,始终坚持以把学生培养成社会精英和领袖为目标。哈佛大学校长的办学理念对于美国研究型大学的发展有着重要的影响,对我国建设世界一流大学具有重要的借鉴意义。
李志峰周璇
关键词:大学校长办学理念
公共管理权力边界:政府与大学——我国高水平研究型大学建设的困境与出路被引量:6
2008年
公共管理背景下的大学自治和政府控制权力之间的相互博弈反映出大学与政府在学术和绩效上不同的价值取向。在大学的发展过程中,公共管理六大权力组织都对其发挥影响,其中政府的权力是最主要的。根据公共管理权力结构中政府所扮演的角色,政府权力在大学运行中存在着三大模糊与困境:大学自主办学权力缺失、非正式政府组织的权力边界模糊、大学内部学术权力与行政权力失衡。因此,高水平研究型大学应具有相对独立的权力、政府公共管理权力的相对有限性、形成以学术为导向的权力结构是其发展的关键。
李志峰周璇
关键词:政府
高等教育质量保障运动的发展态势:比较的视野被引量:2
2007年
质量保障是高等教育改革与发展的中心议题。高等教育质量保障的走向是:高等教育质量保障模式趋向融合与稳定,在外控与自律之间寻求一种平衡状态;高等教育质量保障纳入法制轨道,组织机构健全规范,运转协调;在注重高校办学特色的基础上,更强调质量标准化;高等教育质量保障的国际合作步伐加快。
高桂娟冯建民
关键词:高等教育质量高等教育发展
高水平研究型大学成长的制度缺失与建构被引量:3
2008年
我国高水平研究型大学与世界一流大学存在很大的差距。究其原因,有利于高水平研究型大学成长的制度缺失是重要因素,包括大学分类评价制度、校长选拔制度、经费投入保障制度的缺失等。在构建我国高水平研究型大学的成长制度中,要遵循"大学自治"的原则来处理好各种关系,减少政府主管部门的直接干预,建立突出以"人"为核心的高水平研究型大学的评价体系,用制度保障高水平研究型大学建设的公平性和效率性。同时引入竞争机制,实行大学校长直选制度、大学委托评价制度、经费投入责任追究制度,从而促进高水平研究型大学建设。
孙孝文
大学知识创新与组织变革被引量:8
2007年
大学是知识创新的基本力量和战略高地。我国大学尚存在诸多不利于知识创新的组织因素,主要表现在:刚性的组织目标导致科研与教学之间的疏离,大学组织的综合创新能力不足;纵向“科层制”的组织结构削弱了大学组织的学术活力;破坏性的评价系统遏制了大学组织成员的创造潜力;“单位制”的传统孕育了狭隘性的组织氛围,难以形成知识创新的合力。大学知识创新的特性决定了对其组织创新的要求,大学组织创新的重点为促进知识开发,其效率标准是知识生产与创新的效率,因而行政权力的弱化、学术机制作用加强、管理的柔性化将是大学组织创新的取向。
高桂娟
关键词:知识创新创新型国家建设
研究型大学中教师的专业发展目标探讨
2007年
20世纪末,教师专业化从追求教师职业的专业地位和权利向重视教师专业发展转移,从基础教育向高等教育领域延伸。研究型大学教师专业化的关键是推动教师的专业发展,其核心目标是发展教师学术能力,包括学科专业能力和教育专业能力。
孙孝文
关键词:教师专业发展教师专业化教育领域教师职业基础教育
哈佛大学的特色发展战略及其启示被引量:5
2007年
高等教育的国际化和全球化,推动着大学走特色化的战略路线。从大学承担的主要社会功能来看,哈佛大学的科学研究特色发展战略体现在其高端的科研定位、科研优先以及以科研为导向的筹款战略;其人才培养特色发展战略体现在其高标准的人才定位、学术导向和以人为本的质量保障以及多样化的课程发展战略;其社会服务特色发展战略体现在其强化社会服务理念、增强社会服务能力、提高社会服务功效的战略。哈佛大学发展特色战略对于我国建设世界一流大学具有重要的借鉴意义。
李志峰周璇
高水平研究型大学“世俗化”倾向与价值回归被引量:2
2007年
高水平研究型大学是综合美国研究型大学分类和我国对研究型大学的特定理解而出现的复合概念。由于对高水平研究型大学目标所蕴涵的核心价值认识不清,使得高水平研究型大学建设过程中,面对我国工业化、市场化的压力和诱惑,出现了值得注意的“世俗化”倾向。高水平研究型大学应区别于一般层次的大学,固守大学的理想,实现大学本质价值的回归,其核心是培养超脱世俗的自由意识、责任意识、学术意识。
孙孝文
关键词:大学理想
试论大学发展规划及其管理被引量:8
2006年
大学发展规划是力求改变现状并指向未来的行动纲领,大学组织的学术性职能定位决定了大学发展规划实质上体现为学术战略规划,学科建设是大学发展规划的核心。我国建设高水平大学关键是要科学规划,有所为,有所不为,实现大学的跨越式发展。同时,大学发展规划重在落实,要通过行政体制和管理创新为大学战略规划的实现创造自主、有效的制度环境。
马廷奇
关键词:大学发展规划学科建设学校管理跨越式发展行政体制管理创新
共1页<1>
聚类工具0