浙江省医院可持续发展扬子江研究基金项目(2009ZHA-YZJ206)
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
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- 相关机构：温州医学院附属第二医院温州医科大学更多>>
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- 三级医院查对制度执行效果评价指标体系的构建研究被引量：6
- 2012年
- 目的:建立科学、统一、可操作的查对制度执行效果评价指标体系。方法:在文献回顾、理论研究的基础上初步构建评价指标体系的基本框架,采用Delphi法对40名专家进行三轮咨询,最后运用AHP确定指标权重。结果:构建的指标体系包括3项一级指标、12项二级指标、64项三级指标;三轮咨询表的有效回收率分别为87.0%、77.5%和93.5%;权威系数分别为0.90、0.90、0.85;协调系数分别为0.27、0.25、0.37(P值均<0.05),具有统计学意义,表明专家咨询的协调程度好。结论:评价指标体系各级指标的专家意见较一致,研究结果可取。指标体系的构建填补了我国缺乏统一的查对质量考核评价标准的空白,为查对制度执行效果的评价提供了客观、可量化的标准,利于患者安全质量管理的持续改进。
- 张丽萍贾晓慧吕慧赵鹏
- 关键词：查对制度指标体系
- 护理核心制度教育对新护士强化培训的效果被引量：1
- 2011年
- 选择2009年度新护士为实验组,2008年度新护士为对照组,实验组对ICU护理核心制度加强教育,注重对护理核心制度的理解和运用。经过实践证明,实验组在核心制度的理论考试中平均得分高于对照组,不良事件的发生少于对照组,能更好更快地适应ICU护理工作。
- 吴碎秋闵小彦
- 关键词：ICU护理工作新护士实验组
- 对建立护理查对质量考核评价体系的思考
- 2015年
- 查对制度是临床护士在日常工作中必须严格执行的重要工作制度,是医疗护理安全的根本,与提高医疗风险管理、保障病人安全息息相关。护理质量评价是规范护理人员行为、提高护理质量的重要环节,建立查对质量考核评价体系是进行护理质量评价的重要工具和内容,有利于护理质量的持续改进。
- 金巧玲朱聪张丽萍陆富生
- 关键词：查对制度
- PDCA循环在急诊科护士交接班中的运用被引量：8
- 2013年
- 交接班制度是护理的核心制度之一,交接班是护理工作的延续,交接班是对所管患者病情的总结,科室把PDCA循环运用到交接班制度,使得科室在交接班制度的执行情况有了进一步的提升,从而不断提高医疗护理质量,保障患者安全。
- 李仙娇郭君怡胡晓张丽萍
- 关键词：PDCA循环交接班制度
