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江西省社会科学规划项目(05YJ211)

作品数：2 被引量：8H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇权益
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动者
  • 1篇劳动者权益
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇合同

机构

  • 2篇江西科技师范...

作者

  • 2篇周裕全
  • 2篇苏小玲
  • 1篇曾伟

传媒

  • 1篇价格月刊
  • 1篇企业经济

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅谈民营企业劳资关系及调整思路被引量：8
2007年
劳资关系的稳定、和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会稳定。随着民营经济的发展,民营企业劳资关系中的问题和矛盾日益显现。调整好劳资关系,需要包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体发挥各自作用,共同努力,综合运用法律、政策、经济及道德等多种手段,使民营企业劳资关系在法制化、制度化和规范化轨道上稳定下来。
周裕全苏小玲
关键词：民营企业劳动合同劳动者权益
江西民营企业人力资源管理问题与对策探讨
2007年
人力资源管理是依据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。针对江西民营企业普遍存在的企业主普遍素质不高、人力资源管理不规范、难吸引和留住人才的落后人力资源管理现状,本文试从人力资源管理的含义及其对民营企业发展的作用等方面探讨江西民营企业加强人力资源管理的相应措施。
周裕全苏小玲曾伟
关键词：人力资源人力资源管理
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