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河南省教育厅人文社会科学研究项目(无)

作品数：2 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会稳定
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效管理
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才流
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代人力资源
  • 1篇现代人力资源...
  • 1篇小企业绩效
  • 1篇经济持续
  • 1篇经济持续增长
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇黄河科技学院

作者

  • 2篇王道勋

传媒

  • 2篇市场研究

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业绩效管理的问题及对策研究被引量：3
2011年
中小企业是推动我国国民经济发展、促进社会稳定的重要力量，中小企业稳定、健康、持续地发展已成为我国国民经济持续增长的重要保证。在市场竞争日趋激烈的今天，利用人力资源来获取竞争优势已成为管理者和学者们的共识。而绩效管理作为现代人力资源管理的核心问题，也逐渐被中小企业所重视。因此，分析绩效管理体系在我国中小企业中的现状及存在的问题，寻找适合中小企业自身特点、具有可操作性的绩效管理方法对于我国中小企业来说具有重要的现实意义。
王道勋
关键词：企业绩效管理现代人力资源管理中小企业经济持续增长绩效管理体系社会稳定
企业人才流失的现状及防范被引量：1
2012年
经济全球化程度的日益提高，使企业的人才流动日趋加快。随着国外企业在中国市场的抢滩登陆，我国国内企业人才流失的现象日趋严重。人才流失，英文称为“BrainDrain”，是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程。人才流失不同于人才流动。
王道勋
关键词：经济全球化
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