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黑龙江省卫生厅科研项目(2001-027)

作品数:3 被引量:21H指数:3
相关作者:隋树杰周晓辰张倩刘盎更多>>
相关机构:哈尔滨医科大学更多>>
发文基金:黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇护士
  • 3篇护士长
  • 1篇心理
  • 1篇心理压力
  • 1篇压力源
  • 1篇任职
  • 1篇时长
  • 1篇工作压力

机构

  • 3篇哈尔滨医科大...

作者

  • 3篇周晓辰
  • 3篇隋树杰
  • 1篇刘盎
  • 1篇张倩

传媒

  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
护士长应对压力方式的质性研究被引量:4
2013年
目的了解护士长应对压力的方式,寻求合适的减轻压力的方法。方法采用质性研究中现象学方法,按照目的性抽样法选择黑龙江省三所三级甲等医院的18名护士长进行深入访谈,对访谈资料录音后进行整理,分析结果。结果护士长应对压力的方式主要有发泄情绪、调整心态、解决问题、授权、自我完善等。结论医院管理者及护士长本人均应重视心理健康状况,积极寻求减轻工作压力的有效方式,以促进护士长个人身心健康的维护。
周晓辰隋树杰刘盎张倩
关键词:护士长工作压力
不同任职时长护士长工作体验的质性研究被引量:15
2013年
目的了解不同任职时长护士长管理体验,为护士长的任用和管理提供参考。方法采用质性研究中的现象学方法,以半结构访谈方式对18名护士长进行访谈,对访谈资料录音后进行整理、分析。结果不同任职时长护士长的体验不同。任职1~3年的护士长体验主题为:角色转变、建立科室工作制度并期望科室工作安全、赢得他人信服与支持;任职4~9年的体验主题为:初步形成管理模式、科室工作规范化、期望达到更高的成绩;任职≥10年的体验主题为:工作压力降低、工作积极性下降、工作能力下降。结论医院及护理部应对不同任职时长的护士长采取不同的措施,以维持护士长良好的管理状态,提高护理管理质量。
周晓辰隋树杰
关键词:护士长
护士长心理压力的研究进展被引量:3
2012年
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占举足轻重的地位,在病房护理管理活动中扮演着多种角色,如教育者、指挥者、协调者、决策者等,不仅协调本护理单元的有关工作、协调护士与其他医疗人员及患者的关系,而且掌管财政及科室预算、参与科研及教学活动,参与人员招聘及人员安排和排班。护士长在病房工作8h,24h负责,在复杂的医疗环境下,
周晓辰隋树杰
关键词:心理压力压力源
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